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청년가구가 많다. 고시원은 규모에 따라 제2종근린생활시설 또는 숙박시설로 구분되며, 오피스텔은 업무시설로 분류된다. 위 시설은 주택으로서 기능하는데 제도적으로 한계가 많다. 고시원의 경우개별 호실에 취사시설과 세탁시설 설치가
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청년들에게 안정된 일자리를 제공하는 것이다.
이러한 의지가 잘 나타난 것이 성공사례에서 보여주는 독일의 노사정의 공동 노력으로 이루어 낸 고용안정과, 미국 위스콘신 지역 훈련 파트너십’(WRTP), 프랑스의 사회적 일자리의 성공적 창출
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요하다. 박진희(2016). ‘청년 일자리 현황과 정책과제’에 대한 토론문. 한국고용정보원
⑤ 좋은 일자리 정보제공 및 진로지도 강화가 필요하다.
여기에는 고용서비스 인프라 구축이 선행되어야 한다. 예를 들어 인사노무 경험이 있는 퇴직자
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청년 주거문제를 해결해야 한다. 또한 청년 주거전세대출을 1억에서 2억 이상으로 확대해야 한다. 왜냐하면 1억은 옛날기준이기 때문에 요즘 서울, 경기권에서 1억으로는 괜찮은 전세도 들어가지 못하기 때문이다. 아예 무이자로 빌려주는 것
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들은 기득권층의 동정과 자선의 대상이 전락하고 불안정 노동을 전전하고 감옥산업의 원료로 투입되며 해외전쟁의 소모품으로 취급된다.
무엇보다 중요한 사실은 이런 잔혹한 신자유주의 디스토피아가 공동체의 미래, 즉 청년 세대를 희생
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갈수록 청년들의 일자리가 줄어들고 있고 또한 많은 일자리들이 단기, 계약직 등의 비정규직이어서 일자리 찾는데 매우 어려운 상황을 경험하는 경우가 많다. 이와 같이 청년들이 취업난으로 인하여 많은 어려움을 겪게 되는데 청년실업문제
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청년 문제 중에서도 실업, 주거, 출산, 젠더갈등 문제의 현황에 대해서 알아보았으며, 정부의 정책과 필자가 생각하는 해결책에 대해서도 상세히 서술하였다.
필자가 여러 가지 해결책을 제시하였지만, 앞으로 이 문제는 해결될 가능성보다
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인턴십 프로그램 운영, 산학공동 과정개설 등은 핵심인력 확보와 인력공급 유지에 도움을 줄 수 있다. 학력에 따른 승진차별이 아닌, 능력 위주의 인사정책을 해야 한다. 그리고 취업연령 상한제를 폐지하여 청년실업의 고착화를 방지해야한
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청년들의 힘만으로는 해결할 수 없는 지경에 이른 것이다. 그렇다고 사회안전망이 충분한 것도 아니다. 어렵게 공부해서 졸업을 해도 변변한 일자리를 구하지 못한다. 우수한 성적, 각종 자격증에 어학연수, 인턴 경험 등으로 무장하고 졸업
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의 육성과 중소제조업 및 고부가가치서비스산업의 경쟁력 강화를 통하여 양질의 일자리를 창출해서 청년층에게 제공하는 것이 무엇보다도 중요하다.
(2) 직업교육훈련시스템을 확충해 산업기업의 수요에 부응하는 인력양성을 도모하며 일자
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