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현대엠코에서 활동 할 것이며, 입사 후 영어뿐만 아니라 제 2외국어에도 도전함으로써 세계적인 시공 리더로서 성장하는 데 중심이 되겠습니다. 1. 성장과정 [200자이상 500자 이하]
2. 자신의 성격(강점/약점) [200자이상 500자 이하]
3. 지원
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필요한 부분이라 자신합니다. 제가 가지고 있는 기본 소양과 지식, 역량들은 현대H&S에서 기업 간에 더 두터운 신뢰를 쌓을 수 있어 더 높은 성장의 현재H&S를 이룰 수 있는 최고의 인재라 자신합니다.
5. 합격자 스펙 평균 커트라인 없음
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철학입니다. 그 속에서 고객들과의 신뢰를 쌓고, 저를 신뢰하는 고객의 자산을 지키고 성장하는 데 온 정성을 쏟을 것입니다. 어렸을 때부터 투자에 대한 관심, 그리고 그 관심을 지속시키기 위해 기울여온 노력과 경험들, 현대증권에서 전문
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고객과 핫라인을 가진 사람들”이란 주제로 우리 회사의 선진적이고 깨어 있는 문화를 전파하고 있을 것입니다. 특히 대한민국 최고 기업인 삼성에 초청받아 현대드림투어를 자랑하고 싶습니다. “고객에게서 듣겠습니다.”, “고객 지향적
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이 가장 큰 매력이라 생각합니다. 제가 현대아산에 입사하게 된다면 우선 3년 동안 실무에 전략적으로 쓰일 수 있는 현대인이 되는데 최선을 다하겠습니다. 또한 신입으로서 팀의 밝고 긍정적인 분위기를 조성하는 분위기 메이커가 되도록 노
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저는 이 두 가지 가치를 실현해 나가기 위해 현대 유엔아이에서 최고의 직원으로 성장하고자 합니다. 첫째, 강한 소속감과 책임감을 갖추고 있는 저는, 신뢰를 기반으로 현대유엔아이를 이끌어 갈 인재입니다. 지난여름 방학 때, 수행한 팀 프
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리나라의 자동차 기술은 국내뿐 아니라 해외에서도 인정받고 있습니다. 그리고 그 중심에 첨단 기술을 갖춘 현대다이모스가 존재합니다. 저는 앞으로 자동차 부품 전문 기업으로 세계의 중심에 우뚝 설 현대다이모스에서 저의 능력을 펼쳐
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결과적으로 수익 증대에 이바지할 수 있도록 노력할 것입니다. 또한 누가 시키지 않아도 기업 발전에 필요한 일을 적극적으로 수행할 것입니다. 현대성우오토티브코리아에서 근무할 기회를 주신다면 저의 과감한 추진력과 지칠 줄 모르는 도
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“열 번 실패했다는 것은 열 번 도전했다는 것”
실수나 실패를 두려워하지 않겠습니다. 열 번 실패했다는 것은 열 번 도전했다는 것을 의미한다고 생각합니다. 모른다는 것을 두려워하지 않고 선임자에게 모르는 것을 적극 묻겠습니다. 항
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작했고, 토론 끝에 대회를 잘 마무리할 수 있었고 10개의 팀 중 3등을 할 수 있었습니다. 설계 과정과 제작 과정을 발표했을 때는 교수님으로부터 저희 팀이 이론적으로 가장 안정적이라는 말씀을 들을 수 있었습니다. 우승은 비록 아니었지만
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