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나가는 사람이 되고자 합니다. 보훈병원 간호사 자기소개서
1. 의사소통능력] 동료 직원이 고객에게 의료 처치에 관한 설명을 했지만 고객은 설명이 이 해가 되지 않는다고 말했습니다. 대화 중 무엇이 문제이고, 어떻게 하면 해결할 수
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나누기가 아니라, 상대의 관점을 이해하고 서로의 장점을 극대화하는 과정임을 배웠습니다. 병원에서도 간호사는 다양한 직종과의 협력을 통해 환자 중심의 간호를 완성해야 합니다. 입사 후에도 동료 간호사뿐 아니라 의료진, 환자와의 유
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다. 대본을 암기해 전달하던 방식을 버리고, 팀원들의 강점에 따라 유연하게 역할을 분담했습니다. 설명이 친절한 팀원은 교육을 맡고, 손이 빠른 팀원은 측정과 기록을 전담했습니다. 저는 전체 진행을 조율하며, 부족한 부분이 생기면 그때
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나는 일이 있었습니다. 저는 팀원과 따로 대화를 나누어 어려운 점을 듣고, 남은 시간 동안 어떻게 협력할 수 있을지 논의했습니다. 이 과정을 통해 팀원 간의 신뢰가 더욱 두터워졌고, 발표 당일에는 서로의 역할을 충분히 이해하며 자연스러
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직이해 및 직무에 대한 가치관 - 서울의료원의 비전 및 핵심가치 중 자신과 가장 부합되는 것을 한 가지 이상 선택하여 기술
[환자중심 가치를 실천하는 간호사]
서울의료원의 비전 중 제가 가장 공감하고 실천하고 싶은 가치는 ‘환자중심’
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나누고 돌보는 간호의 가치를 깊이 이해하게 되었습니다. 입사 후에도 박애와 헌신의 마음가짐으로 환자를 대하겠습니다. 특히 의료적 돌봄뿐 아니라 환자의 삶까지 이해하는 간호를 실천하고, 누구나 안전하게 치료받을 수 있는 서울의료원
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나, 선배 간호사님들께 조언을 구하며 배움을 이어갔습니다. 특히 복합적인 질병을 가진 환자를 간호할 때, 교과서적 지식 외에도 실제 사례를 참고하여 개별 환자에게 맞는 간호를 고민하고 적용해 보았습니다. 이를 통해 환자 상태의 세밀
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리지 않았습니다. 이 경험을 통해 저는 환자 안전을 지키는 첫 걸음이 정확한 의사소통과 확인이라는 사실을 몸소 배웠고, 매 순간 이를 실천하고자 노력하고 있습니다.
5. 조직이해 및 직무에 대한 가치관 - 서울의료원의 비전 및 핵심가치 중
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나라고 생각합니다. 과거 한 교육 프로그램에서 팀원들과 역할을 분담해 중환자 간호 시뮬레이션을 진행한 적이 있습니다. 당시 저는 활력징후 관찰과 환자 상태 보고를 맡았습니다. 하지만 프로그램 도중 팀원 중 한 명이 제 보고를 놓쳐, 약
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나누며 서로의 입장을 충분히 들었고, 회의 자리에서 중재안을 제시했습니다. 교육 자료 제작이 필요한 팀원에게는 전문성을 살려 콘텐츠를 제작할 기회를 주었고, 발표를 선호하는 팀원에게는 교육 진행을 맡겼습니다. 동시에 역할 간의 경
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