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대상 기업으로 추가하여 발표의 깊이를 더하는 방식이었습니다. 이 제안은 팀원의 제안도 일정 부분 반영함으로써 구성원 모두가 납득할 수 있는 대안이었고, 결과적으로 팀원 간 갈등은 해소되고 협업 분위기가 다시 회복될 수 있었습니다.
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대응력을 갖추게 된다고 믿기 때문입니다. ‘작은 실천의 힘’을 믿는 저의 인생관은 간호사라는 직업에서 더욱 빛을 발할 수 있다고 생각합니다. 앞으로도 제 신념을 바탕으로, 환자에게는 따뜻한 간호를, 동료에게는 신뢰를, 병원에는 긍정
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마찬가지로 적용되었고, 바쁜 병동 생활 속에서도 감정의 균형을 잃지 않고 환자에게 진심을 다할 수 있는 바탕이 되었습니다. 이러한 인생관은 동료들과의 관계에서도 큰 힘이 되었습니다. 저는 업무 강도가 높은 상황에서도 팀원 간 균형
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대하는 일은 단순히 친절을 넘어 신뢰 형성의 과정이라 생각합니다. 저는 어떤 환경에서도 성실함과 진정성을 잃지 않고, 내면의 균형을 지키며 일할 수 있는 사람이 되고자 끊임없이 노력하고 있습니다. 강릉아산병원은 조직적인 시스템과
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대응하며, 디지털 역량을 갖춘 간호사로 성장하고자 합니다. 나아가 이러한 시스템을 적극적으로 현장에 도입하고 개선해가는 데에도 기여하고 싶습니다. 1. 면허 취득 이후 또는 실습·인턴십 등 간호 현장에서 본인이 가장 자부심을 느
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대응이 가능해집니다. 이는 환자 안전을 강화하고 간호사의 업무 부담을 경감시키며, 효율적인 환자 관리에 기여할 수 있습니다. 특히 야간 근무 시 제한된 인력 상황에서 이러한 시스템은 더욱 효과적으로 작용할 수 있습니다. 또한 수집된
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대응하며, 첨단 기술과 인간적인 배려가 조화를 이루는 간호 현장을 만드는 데 기여하겠습니다. 1. 면허 취득 이후 또는 실습·인턴십 등 간호 현장에서 본인이 가장 자부심을 느꼈던 경험을 실제 사례와 함께 구체적으로 서술하고, 그 경
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상대의 입장을 먼저 고려하며 원만한 조율을 이끌어내려 노력합니다. 앞으로도 저의 성격과 역량을 바탕으로 환자와 팀원 모두에게 신뢰받는 간호사가 되겠습니다.
4. 자신의 역량 및 업적
[경험에서 다져진 실무 역량과 성장의 발판]
간호사
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대상 정보 안내지를 제작해 배포했습니다. 이후 병동 환자 만족도 지표가 눈에 띄게 향상되었습니다. 또한 저는 감염관리 수간호사 보조 역할을 맡으며 손 위생 캠페인과 감염 예방 교육을 주도했고, 신규 간호사들의 손 위생 수행률 향상에
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장하겠습니다.
4. 자신의 역량 및 업적
[작은 실천으로 만든 긍정의 변화]
임상에서의 제 역량은 ‘관찰력’과 ‘지속적인 개선 노력’에서 비롯됩니다. 근무 중 복약 순응도가 낮은 고령 환자들을 보며, 단순한 설명만으로는 충분하지 않다는
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