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경쟁력을 말해보라.
자신의 단점을 말해보라.
전공이 업종과 맞지 않은데 지원한 이유는?
면접관에게 궁금한 것이 있다면 질문해보라.
노조에 대해 어떻게 생각하는가?
존경하는 인물은?
해당직무 담당자가 갖춰야 할 역량은? 없음
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모습을 보여드리겠습니다. - 자기소개 (성격, 장단점, 성장과정, 취미/특기, 입사동기, 희망 업무, 입사 후 포부 등 기재)
▷ 가장 큰 재산, 1점의 옥에 티
▷ 금융 기관의 브리핑 영업의 중요성
▷ 시장에 대한 조사와 정보 수집이 관건
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실제 외국인들의 생생한 목소리와 발음을 듣지 못한 채 글로써만 배웠기에 실제로 여행에서의 경험은 색달랐고 두려웠으며 긴장의 연속이었습니다. 하지만 이러한 경험을 통하여 제가 공부하고 있는 외국어에 대하여 두려움이 없어졌고 왜
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줄 관리에 능한 저는 오래전부터 세일즈에 관심이 있었습니다. 글로벌 리더라든지 혁신과 도전정신을 강조하는 오늘 세태와는 달리 세일즈는 세계를 선도하거나 창의적인 아이디어를 요구하는 직종은 아닙니다. 그러한 혁신을 주도하는 사
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입사를 희망합니다. 귀사에 입사하게 된다면 회사동료, 회사를 자신처럼 대하며 동료와 함께 즐거운 적성을 이루는 회사를 만들어 가고 싶습니다. 그게 저의 작은 소망이자 큰 포부입니다. 이러한 것들이 충족된 귀사의 기술영업부에서 일하
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통해 다양한 행사를 기획하는 한편, 다른 과 학생과의 유대관계를 회복해야 했습니다. 정기적인 딸기방의 공간 확보를 위해 학생 지원팀을 설득, 매주 세미나실을 대여할 수 있었습니다. 약해진 유대관계 회복은 취업 기회의 창출이라는 목적
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과 올바른 판단기준에서 비롯된다고 생각합니다. 대형마트에서 일할 당시, 신참이었던 저는 10시가 되는 동시에 남은 제품을 폐기하는 모습을 보게 되었습니다. 저는 당시 팀장이었던 형에게 “내일 팔아도 되지 않느냐?”라고 의문을 제기했
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서 차분히 배양해 왔습니다. 또한 환한 미소와 함께 고객보다 한 걸음 더 빠른 솔선수범하는 모습을 유지하면서 고객들과 남다른 관계를 형성해 나갈 수 있었습니다. 이제 이런 저만의 차별성을 기초로 하여 고객이 요구하는 기존의 다양한
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영업인이 된다면 업무 효율성을 높일 수 있는 환경을 조성하는데 최선을 다하겠습니다. 신입사원으로 입사하여 매니저로 성장하게 된다면, 저보다 경험이 많고 나이는 어린 스태프와 파트타이머 직원으로 일해야 한다고 들었습니다. 원활한
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필요한 핵심역량은 무엇이라고 생각하며, 해당 역량을 갖추기 위해 본인은 어떠한 노력을 했는지 구체적으로 기술해 주십시오.
저는 비씨카드의 마케팅 부문에 지원하였습니다. 마케팅 업무를…
※ 비씨카드 면접기출 및 예상문제
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