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해야 할 요소는 ‘지속가능한 가치의 기획’이라고 생각합니다. 콘텐츠는 일회성의 소비재처럼 보일 수 있지만, 실제로는 브랜드의 정체성과 기업의 생존을 좌우하는 가장 본질적인 자산입니다. 방송사의 경영기획이나 재무 직무는 단순히
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보고서를 분석하고 정책목표별 지표 변화를 추적하는 훈련을 받았습니다. 또한 전력산업기사 필기 과목 일부를 독학하여 전력계통 운영 방식과 송배전 원리를 학습했고, 동시에 사무직무와 연관된 한전 KDN의 전력 IT 과정 온라인 강의를 수강
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부산백병원의 전산기록 체계를 면밀히 학습하고, 제 경험을 바탕으로 사정-기록-보고의 연계 루틴을 고도화하여 팀 내 신뢰도를 높이고자 합니다. 또한 신입 간호사와의 동료교육 과정에 참여하여 무균술과 감염관리 프로토콜의 중요성을 사
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사원들에게는 일반 신입사원들보다 플러스 알파의 혜택이 주어진다. 별도의 신입교육이나 수습과정 없이 즉시 현장에 배치되고, 연봉과 승진연한에도 메리트가 부여되는 것이다. 이러한 채용 조건은 학교를 다니면서도 기업의 실무를 익힐
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보호하는 역할을 할 수 있다고 생각합니다. 또한 농업 자금 조달, 회계 업무, 경영 전략 수립 등을 지원함으로써 협동조합의 지속 가능한 발전을 도모해 나갈 것입니다. 동시에 도농 간 협동조합 연합체를 구성하여 공동사업 강화로 농협의 농
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신용평가사의 위상을 확보해야 할 것입니다. 그리고 신한카드만의 시장을 개척하면서 성장할 수 있는 기회를 갖기 위해서는 금융 투자회사로의 변신이 필요하다고 생각합니다. 신한카드 신입 자기소개서 목차
1. 신한카드를 선택한 이
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신입사원 연수 전 기존사원들의 ?가계곤란 사유 대출 신청 비율과 ?신용불량 등을 이유로 한 급여 차압 비율은 ①은 1.2%이고 ②는 0.15%로 비교적 낮은 수치를 보임. 이후 신입사원 교육 이후 통계지표를 1년 후 시점에서 조사 시 ?은 0.3%로 ?는 0.
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분에 따라 차등적요
□ 사업자보증
신청기업의 신용도, 보증기간 및 보증금액을 감안하여 차등 적용
<보증료율표>
(영세민 : 연 0.5%, 근로자·서민 : 연 0.7%)
· 보증료 납부시기
보증서 발급시 납부하며, 보증기간이 1년을 초과할 경우 1년
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신용 및 금융관리 역량을 강화하여 새마을금고가 시장 확대를 자신하고 있는 저신용자 금리 관련 상품을 지속적으로 선보일 수 있는 역량을 갖추도록 하겠습니다. 새마을금고중앙회 신입 자기소개서
1. 새마을금고중앙회를 알게 된 계
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보증 : 전년도 매출액의 1/2
(3) 벤처기업에 대한 보증 : 전년도 매출액의 1/3
▷ 총액 한도는 신용보증기금, 기술신용보증기금은 30억원 범위 내
II. 신용보증방법
1. 개별보증과 근보증
▷ 개별보증 : 보증기업과 채권기관(은행) 간에 피보증채무
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