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그렇게 빠르게 할 필요가 없다며 이의를 제기하곤 하였습니다. 이런 형태의 갈등이 계속 되어서 저는 결국 임원단들에게 술을 한잔하면서 저의 성격과 회장으로써의 책임감에 대해 이야기하였고 임원단들도 이해는 가지만 모든 일에 너무 적
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아이들이 굳이 적성검사 필요없이도 스스로에게 맞는 인생에 자신있게 발을 디딜 수 있도록 최선을 다하겠습니다. 청소년지도사자소서항목
1.성장과정
2.성격의 장단점
3.생활신조 및 가치관
4.청소년지도사 지원동기 및 포부
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의 지원동기와 본인을 채용해야 하는 이유를 설명해 주십시오.
자기 자신의 능력을 중요하게 생각하고 본인의 꿈을 이루겠다는 사람이면 어느 기업을 가도 성공적인 직장생활을 할 것이라고 생각합니다. 저는 IBK기업은행에 입사하여 제가 지
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동아리/학회/리더경험 610
소제목: “끝까지 지킨 약속” “이목지신[移木之信]” “약속은 지킨 사람이 또 지킨다”
유레카 동아리 부장을 맡았을 때 “재능나눔 공모전”에 참여했습니다. 발명/특허 동아리활동을 하며 나눌 수 있는 재
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자 정신이 있습니다. LG전자 서비스 센터에서 인턴을 했을 때에도 어떻게 하면 고객이 더 편하고 효율적으로 이용할까 항상 생각했었고, 선 예약후 문자시스템을 통해 고객이 굳이 센터안에서 기다릴 필요 없이 볼일을 보다가 시간에 맞춰서
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1. 지원동기 및 희망직무를 기재하고 본인이 적합한 이유를 기술하시오. (1600 byte, 한글 800자)
[ NameValue No.1 ]
옥포조선소 야드를 견학했을 때 설렘은 아직도 생생합니다. "반드시 이곳에서 최고가 되자"고 굳게 다짐을 했습니다. 그 후 3년,
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재단 동군산병원에 지원한 이유가 환자 중심의 전문적인 요양 서비스를 제공하는 병원이기 때문입니다. 오성의료재단은 환자와의 신뢰를 바탕으로 한 세심한 돌봄과 체계적인 서비스 제공을 중요시하며, 환자들에게 최상의 돌봄을 제공하기
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그렇다고 해서 거짓말을 하지 말라는것은 아니라고 생각합니다. 때에 따라서 선의의 거짓말을 해야되고 안좋은 거짓말을 해야할 상황이 있기 마련입니다. 선의의 거짓말이라고는 하지만 저는 항상 진실을 이야기 해야 한다는 주장에 많이 동
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뿐만 아니라 세계 시장에 내놓아도 경쟁에서지지 않을 자신감을 가지고 있습니다. 저는 언제나 도전하고 남들이 개척하지 않는 길을 개척하는 사람입니다. 자신의 자리에서 인정받는 사람이 되고 싶습니다. 제겐 항상 미래에 대한 지속적인
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애애한 분위기를 이룩할 수 있도록 애 쓸 것입니다. 함께 하는 모든 이들의 성실함이 곧 회사의 힘이 될 수 있다는 생각 아래 노력에 노력을 아끼지 않겠습니다. 제가 할 수 있는 모든 역할에서 적절한 사람으로 인정 받을 수 있는 사람이 되도
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