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1.자기소개 및 지원동기 (글자크기 11pt, 공백 포함1,000자 이내)
[과일의 신]
저는 집 근처 경화시장에서 철마다 과일을 팔고 있습니다. 과수원을 하시는 외삼촌께 매실과 단감 그리고 배를 받아 대신 팔아드리고 남는 돈을 받아 용돈을 받습
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자세를 가다듬고 많은 연습을 했습니다. 또한, 자세가 훌륭한 선수의 슛 동작을 보고 배웠습니다. 그리고 친구들과 같이 농구를 하면서 부족한 점에 대한 충고는 겸허히 받아들여서 고쳤습니다. 시간이 갈수록 슛 성공률은 높아졌고, 다른 사
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두고 3년 후, 저를 채용한 것이 옳은 선택이었음을 성과를 통해 보여 드리겠습니다. 5년 후 , 신입사원과 상사를 잇는 징검다리가 되겠습니다. 단절될 수 있는 관계를 징검다리 역할을 통해 더욱 유연한 조직문화를 정립하는데 일조하겠습니다
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들을 만나려면 다양한 분야의 지식을 습득해야 함을 각인하며, 한 달에 최소 10권 이상의 책을 읽고 있습니다. 또한 적극적인 성격을 함양하기 위해 토론 동호회를 창립해서 참여하고 있으며, 미래의 자산이 될 인맥을 쌓아가고 있습니다. 미
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원으로서, 혁신적인 아이디어와 전략을 개발하여 그룹의 성장과 경쟁력을 향상시키고자 합니다. 이 직무에 동기를 부여하는 것은 KSM 그룹의 열정과 미래 비전입니다. 제가 독특한 강점은 창의성과 문제 해결 능력, 그리고 다양한 관점에서의
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해결과 프로젝트 완료에 긍정적인 영향을 미칠 것입니다.
Woosung Kunyoung Construction Division에 입사하여 함께 성장하고, 건설 분야의 미래를 개척하는 데 기여하고자 합니다. 저의 열정과 끈기, 그리고 협업 능력을 바탕으로 회사와 함께 긍정적인
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람과 사람사이의 커뮤니케이션이 무엇보다도 중요하다고 생각하기 때문에 다양한 대인관계 기술과, 조직을 이끌고 조화를 이룰 수 있는 능력을 지닌 것은 무엇보다도 큰 장점이 될 수 있다고 생각합니다. 만일 귀사에 입사 할 수 있는 행운이
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