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청년인턴 직무 관련 업무를 수행한 경력 또는 관련 활동을 수행한 경험 중 대표적인 것에 대해 기술하십시오. 경력은 금전적 보수를 받고 일정기간 동안 일했던 이력을 의미하며, 경험은 직업 외적인(금전적 보수를 받지 않고 수행한) 활동(산
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자기소개서
EBS
가 지향하는 가치와 그 가치를 달성하기 위한 본인의 역할은 무엇이라고 생각하는지 기술하
십시오 .
E
BS 는 미래 교 육 의 혁 신 을 불 러 일 으 키고 자 라 나 는 꿈 나 무 들 에게 새 로 운 관 점 과 가 치 관 을 불 어
넣 으
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자신이 지원한 분야에서 뛰어난 전문가가 되기 위해 기울이고 있는 노력에 대해 구체적으로 서술해 주십시오. (자기개발능력)
과거 안전사고를 미연에 방지하기 위한 운영계획을 세우고 시운전과 점검을 통해 현장에서 일어날 수 있는 각종
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기술하여 주십시오.
매사에 밝은 미소와 긍정적인 생각을 갖고 행동했고 타인을 질투하거나 욕하지 않았습니다. 적극적으로 상대에게 다가가서 도움을 주고 함께 협력하여 발전하는 것을 추구했습니다. 무엇보다...(이하생략) NCS기반 자
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1. 비전: 우리회사 및 지원한 직무에 관심이 생긴 계기를 기술하고, 우리회사에서 근무하면서 어떤 부분을 성취하고 싶은지 기술해 주세요.
전력 계통과 전기를 공부하면서 미래 산업에 관심을 갖게 되었습니다. 이후 4차 산업혁명 시대가 도
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기술해 주시기 바랍니다. 4-1. 주어진 과제나 문제의 원인, 본질을 분석했던 내용에 대한 기술 4-2. 분석한 결과를 과제 및 문제 해결에 적용했던 내용에 대한 기술
5. 우리공사 4가지 인재요소는 1.고객 행복을 추구하는 “섬김인”, 2.상호
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공사에 지원한 동기와 어떠한 직무를 수행하고 싶은지 그 이유와 함께 기술해 주십시오.
나. (NCS 경험 및 경력기술서) 지원 분야의 직무기술서(직무수행내용, 필요기술 등)를 참고하여 관련된 경험이나 경력에 대해 기술해 주시기 바랍니다.
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- 1차면접은 직무면접, 2차면접은 경영진 면접으로 구성 됨
- 한전은 120명 뽑는다면 180명 정도 면접장이 오게 되어 있는데 그전까지 전형의 성적으로 1등부터 180등까지 순위가 정해져 있고 정말 이상한 지원자들만 떨어지고 그대로 가는 것 같
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사례를 그 과정과 결과를 포함하여 작성해 주십시오.
4. 공사 인재상(전문인, 도전인, 소통인) 중에서 본인이 현재 가장 부족하다고 생각하는 부분을 경험과 함께 설명하고, 향후 어떻게 개발하여 공사에 기여할 수 있을지 기술해 주십시오.
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합격스펙
B. 자기소개서
1. 지원 분야 직무기술서 ‘직무수행 내용’ 중 본인이 가장 잘 수행할 수 있는 업무 1가지를 선정하고, 그 이유와 해당분야의 전문가가 되기 위한 구체적인 자기계발 계획을 서술하여 주십시오. 600
2. 최근 3년간 이
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