|
신입사원 출세학 제2권 회사내 인간관계-우치다 마시시 지음, 신원문화사, 1996
비즈니스맨의 처세학-원융희 지음, 삼광출판사, 1996
신입사원의 3개월-스스끼 겐지, 태학당, 1991
회사에서 해도 되는 일, 안되는일-타카이 노부오 지음, 황금가지, 1
|
|
|
기출 한림성심,강동성심병원 자소서 가족 취미관계
강동성심병원 자기소개서:한림대학교 강동성심병원 간호사 자소서 항목:
가족관계 및 가정환경, 본인의 성격, 종교활동 및 취미관계, 간호철학 및 직업관, 기타참고사항 * (최대 2000자)
|
|
|
항목당 800자 이내)
(대리 작성, 허위 작성 시에는 합격 취소 등 불이익 부과)
본인은 상기 사항에 허위사실이 없음을 확인합니다.
년 월 일
작 성 자 : (서명)
면접후기
5인 1조로 진행되며 면접관은 5인입니다.
면접시간은 10~15분입니다.
1인당 3~5
|
|
|
속한 조직 또는 집단에서 구성원들과 갈등이 발생했을 때, 이를 극복했던 경험을 당시 상황, 본인이 한 행동, 특별히 노력한 점, 노력의 결과, 느낀 점 등을 구체적으로 기술해 주십시오.?
5. 한국남동발전 입사 후 업무를 수행함에 있어 가장
|
|
|
속적으로 개발하고 실행하여, 디지털 전환의 성공을 보장해야 합니다. 신용보증기금 자기소개서 약식논술
[자기소개서]
1. 역량, 특성, 가치관, 장단점 등을 반영하여 본인을 한 문장 내외로 표현해 주십시오.
2. 공동의 성과 창출을 위
|
|
|
속 핵심 필드를 추출하고 분류하는 RPA 시나리오를 직접 구성했습니다. 이후 이 자동화 설계안을 기반으로 기업 내부의 처리 시간이 약 23% 단축되었으며, 향후 API 기반 통합 시스템 도입의 가능성까지 제시하였습니다. 고려해운에서도 이러한
|
|
|
것 같아”라는 말씀을 들었을 때, 음식은 생존이 아닌 ‘관계’라는 것을 다시금 느끼게 되었습니다. 이런 경험은 제가 영업이라는 직무를 단순히 매출을 높이는 업무가 아니라, 사람들 간의 관계를 촘촘히 잇는 일이라고 생각하게 만든 계기
|
|
|
상황은 개인적인 이익이나 관행이 조직의 이익과 공정성을 해치는 경우에 발생합니다. 이 경우, 비용 효율성과 투명한 결정 과정이 희생될 위험이 있습니다. 저는 이러한 상황을 조직 내에서의 불공정 행위로 보았고, 이에 대해 명확하게 대
|
|
|
적과 맥락을 함께 전달해야 한다고 생각합니다. 실제로 대학교 졸업 논문 프로젝트에서 팀 내 회계 방식 선택을 두고 큰 갈등을 겪은 적이 있었습니다. 저는 보수적 회계처리를 지지했고, 팀원은 기회 비용 반영을 강조하는 쪽이었습니다. 당
|
|
|
소비자 행동 패턴 분석 프로젝트에 참여하며, 고객 이탈률이 높은 온라인 플랫폼의 후기를 텍스트마이닝하여 감정 키워드를 정량화한 경험이 있습니다. 단순히 별점이나 클릭 수를 분석하는 데 그치지 않고, ‘불편함’이라는 감정이 어디에
|
|
메뉴펼치기
