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7. 우리공사 근무자에게 가장 필요한 역량과 필요없는 역량을 한가지씩 근거를 들어 기술해 주십시오.
8. 본인이 함께 일하고싶은 사람과 일하고싶지 않은 사람에 대해 각각 기술해 주십시오.
※ 한국지역난방공사 면접 기출·예상문제
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입사 후 포부
마. 특이사항
2. 한국기업평가의 핵심가치(Core Value)는 “TRUE”이며,
이는 신뢰(Trust), 책임(Responsibility), 화합(Unity), 탁월(Excellence)을 말합니다.
또한 “TRUE”는 한국기업평가가 추구하는 인재상이기도 합니다. 그렇
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한국의류시험
연구원
- 사람의 외모에 대해서 어떻게 생각하며, 옷값은 보통 어느 정도인가?
- 입사후 비연고지인 사무소에 배치된다면?
- 우리나라에 섬유회사가 얼마나 되는지 알고 있습니까? [ 성장과정 및 자기소개 ]
저는 어릴적
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입사 후 포부를 작성하시기 바랍니다.
저는 한국쿄와하코기린에 입사하여 영업사원으로서 브랜드 이미지를 강화하고 글로벌 제약사로 성장시키기 위하여 최선을 다할 것입니다. 저는 현재 한국쿄와하코기린에 주력상품인 항생제 '그라신'을
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한국GM
본인 성격의 장단점을 밝혀 보아라.
노사분규에 대해서 어떻게 생각하는가?
자신의 취미와 특기는?
우리나라 국민성 가운데 고쳐야 할 점이라고 생각하는 것은?
한국GM에서 나오는 차 이름을 말하라.
입사 후의 자세와 각오를
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한국먼디파마에 입사하여 불가능은 없다는 자세로 두려움 앞에 포기하지 않고, 늘 준비하고 도전하는 자세로 실천하여 성과를 창출하는 한국먼디파마의 인재가 되겠습니다. - 목차 -
1. 성장과정 및 학교생활
2. 지원동기 및 강점
3. 입
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[ 한국지엠 - (2종모음) ]합격자기소개서/자소서 1
1. 자신에 대해 자유롭게 기술하세요. 신입 지원자의 경우 대학시절 동아리 활동, 봉사활동, 사회단체 경험, 해외연수, 사회활동 (인턴 등) 위주로 기술 [2000자 이내]
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한국니토옵티칼 자기소개서 합격예문
1.성장과정
[배려할 줄 아는 남자]
2.성격의 장단점
[친절한 ○○씨]
3.자신만의 창의적인 아이디어를 발휘했던 경험을 기술하시오.
[소프트뱅크 손회장님의 말씀]
4.최고로 미쳐서 했던 일과,
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위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해주십시오.
* [조직이해능력] K-water에 입사지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 K-water 인재상(내실, 혁신, 신뢰) 중 자신과 가장 잘 부합하는 역량과 결부시켜 작성해주십시오.
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한국타이어의 미래를 함께 열어가고자 합니다. 1. 성장과정에서 도전적인 목표를 설정하고 끈기 있게 실행하여 성과를 창출한 경험에 대하여 작성하여 주십시오.
2. 어떤 문제나 과제에 대해 기존의 방법과 다른 창의적인 방법으로
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