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기까지 대한민국을 대표하는 건설회사라고 여겨지고 있습니다. 2000년 말, 미국의 울트라-Con, Inc 사에 인수합병방식으로 고도의 기술력과 재무건전성을 동시에 갖추었기에 제가 입사하여 회사 인프라의 가치를 더욱 높이고 창조적인 기획을
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습니다. 반세기의 역사를 넘어서 100년을 준비하고 있는 튼튼한 기업체이기에 저 또한 동국산업의 역사에 기여해 보고 싶습니다.
4. 입사 후 포부
“가족이라는 마음으로”
회사는 또 한편으로 보면 제2의 가정입니다. 회사의 발전을 위하여
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살아 움직이는 노하우를 쌓을 수 있었으며, 이런 저만의 차별성은 지금 전개하고 있는 영업활동에서도 남다른 성과를 낼 수 있었기 때문에, 저만의 차별성을 한 단계 더 발전시켜 앞으로도 고객의 세밀함 분석과 함께 영업활동 계획을 세우고
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에서 고객 중심의 경영방침과 건강한 식료 업계의 대표라는 이미지로 인한 것이라고 생각합니다. 그 뿐 아니라 투명 경영과 함께 나눔이라는 경영이념을 바탕으로 고객들의 신뢰를 얻었기 때문이라 생각합니다. 이러한 기업에서의 업무를 진
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영업을 활성화하는 것이 중요하다고 생각합니다. 대학시절 다양한 경험을 통해 국내법인 기업금융센터가 “영업의 활성화“을 이루는데 동조하고 싶어 지원하게 되었습니다.
“소통과 전문성”
국내법인 기업금융센터의 영업인으로서 갖
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여러 가지 행사와 사업을 힘있게 추진하여 왔습니다. 또한 저는 학교 홍보 도우미로 발탁되어 교내 외의 각종 홍보활동은 물론 홍보 자료 및 광고 촬영에 참여하기도 했습니다. 고등학교 재학 중 영어 말하기대회 장려상을 수상한 바 있는 저
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줄 관리에 능한 저는 오래전부터 세일즈에 관심이 있었습니다. 글로벌 리더라든지 혁신과 도전정신을 강조하는 오늘 세태와는 달리 세일즈는 세계를 선도하거나 창의적인 아이디어를 요구하는 직종은 아닙니다. 그러한 혁신을 주도하는 사
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질문을 하는 또 다른 부분의 선생으로 자리를 지켰습니다. 결코 제가 맡은 일을 소홀히 하는 것이 아니라 맡은 바 임무를 충실히 이행하고 남는 시간에는 찾아오는 학생들을 마다하지 않는 사람이었습니다. 항상 학생들의 입장에서 생각하고
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과 올바른 판단기준에서 비롯된다고 생각합니다. 대형마트에서 일할 당시, 신참이었던 저는 10시가 되는 동시에 남은 제품을 폐기하는 모습을 보게 되었습니다. 저는 당시 팀장이었던 형에게 “내일 팔아도 되지 않느냐?”라고 의문을 제기했
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을 통해 짧은 시간이었지만 많은 부분을 배우며 고객들에게 한 발 더 다가갈 수 있는 기업으로 만들어 내는 과정을 배우고, 지식을 배웠습니다. 용평리조트의 새로운 가능성을 부여하고 새로운 방향을 제시할 최고의 인재라 생각합니다.
5. 직
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