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현지화에서는 현지 인력을 생산직이나 중간경영자로서 뿐만이 아니라 최고경영자로 등용하여
현지인 중심으로 현지법인을 운용하는 것이 핵심인 것 같다. 이를 위해서는 우수한 현지 인력을 확보하고
육성하는 것과 독자성을 지니게 된 현
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전략에 의한 채용시스템
IV-1. 적합한 인재 유치
IV-1.1. 유효성 제고 - Campus Recruiting
IV-1.2. 구조화된 역량면접
IV-2. 우수한 인재 유치
V. 한계점과 대응방안
V-1. CR의 한계점과 대응방안
V-2. 면접선발의 한계점과 대응방안
VI. 결론
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우수 졸업?입주기업 사례(5점) : 본청 평가
Ⅵ. 창업보육센터의 기대효과
Ⅶ. 창업보육센터의 사례
1. 창업보육관 개황
1) 소재지
2) 부지
3) 건평
4) 1~3층
5) 4층
6) 시설
7) 공동이용공간
8) 운영주체
9) 특성화 분야
2. 창업보육관 운영
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현대차의 성공신화”, 「모터스라인」, 2001년 7월호.
장세진이판섭, “대우자동차(B): 인도진출”, 장세진,
한국기업의 글로벌경영 사례집」, 박영사, 1999. 1장 : 연구의 목적 및 범위
2장 : 이론적 배경 및 고찰
3장 : 인도 시장의 현황
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현대차의 성공신화”, 「모터스라인」, 2001년 7월호.
장세진이판섭, “대우자동차(B): 인도진출”, 장세진,
한국기업의 글로벌경영 사례집」, 박영사, 1999. 1장 : 연구 목적 및 범위
2장 : 이론적 배경 및 고찰
1.해외직접투자의 정의
2.해
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현(2008), 기업기록관리 아웃소싱의 비지니스 모델 연구, 명지대학교
ⅴ. 이동현(2007), 비즈니스 모델의 개념에 관한 연구, 한국항공경영학회
ⅵ. 최영(2002), 비지니스 모델(Business Model) 특허에 관한연구, 성균관대학교 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 비지니
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자동차보험 가입 ⇒ 보험료 인상 ⇒ 악질 난폭운전자들만 보험 가입
노동시장
기업 : 신입사원 업무능력 알지 못함 → 평균 생산성에 근거 → 동일 보수 책정
우수인력 : 더 높은 임금 수준 원함 → 취업 기피
저급인력 : 현 수준 임금에 만족
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현황에서 자동차 부품 수입량이 가일층 증가할 것이다. 그리고 현재 중국 자동차부품 공급업체 중 80%에 해당하는 약 2000여개 사의 기업은 시장경쟁력을 갖추지 못하고 있어 향후 시장질서의 변화가 예상되고 이전까지 생산의 현지화가 우선
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인력의 재활용 촉진을 위해 전직지원서비스를 특히 강화할 필요가 있고, 섬유산업은 전통적으로 임금경쟁력에 의존해 왔으나 저임금국가로부터의 임금 경쟁 압박에 노출되어 있는 현 시점에서는 신규인력 유입을 위한 임금인상이 쉽지 않기
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현상
3 정보기술혁명과 신성장이론
4. 생산-노동 과정에 투입되는 재화의 성격 변화: 인적자본과 지식정보재화
5. 새로운 생산요소들의 중요성과 함의
6. 새로운 생산요소와 벤처 현상
7. 신경제와 벤처현상으로 본 한국경제
각주
참
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