 |
기술하고 어떤 노력을 기울였는지 자세하게 행동 중심으로 기술해 주시기 바랍니다.
Q5 학교나 사회에서 속했던 조직(동아리, 프로젝트 팀 등)에서 개인적 손해를 감수하면서까지 맡은 일 또는 역할을 다하기 위해 노력했던 경험이 있습니까
|
|
 |
문제로 인해 계획대로 일이 진행되지 않았을 때, 책임감을 가지고 적극적으로 끝까지 업무를 수행해 내어 성공적으로 마무리 했던 경험이 있으면 기술해 주십시오.
Q2 [대인관계능력](최근 3년 이내의 경험 중) 나에게 예상되는 손해(피해)를
|
|
 |
을 그려봅니다. 회사의 미래를 주도하며 혁신적인 아이디어와 전략을 제시하며, 팀을 이끄는 리더로서의 역할을 수행하고 있습니다. 또한, 다양한 경험을 통해 쌓은 실무 역량을 바탕으로 고객들과 더 긴밀한 관계를 형성하며 회사의 이익을
|
|
 |
자기소개
재학 중 스마트폰에 대한 매력을 느끼고, 프로그램을 통하여 생활의 질을 높이는데 일조하고자 하는 목표를 가지고 공부해 왔습니다. 프로그램을 통하여 새로운 것을 만들고, 창조할 수 있다는 것에 대해 큰 매력을 느꼈습니다. 조
|
|
 |
1/3쯤 내려간 시점에서 수련생 한 명이 발목을 다친 것이었습니다. 너무 힘들었지만 저는 그 수련생을 업고 결국에는 무사히 도착을 했습니다. 제가 통솔하는 나머지 수련생들도 제 마음을 알아주었는지 그 이후로 지시에도 잘 따라주었습니
|
|
 |
문에, 저는 조원들에게 최대한 할 수 있는 데까지 해보자고 독려하였고 합당한 이유를 들어가며 그들을 개인적으로 설득시키기 시작했습니다. 과거의 실패를 통해, 저는 단순 나열 후 분석하는 방식이 비효율적임을 인식하였고 생각을 시각
|
|
 |
정적인 태도를 갖고자 노력하며, 언제 어디서나 신뢰로 인정 받는 보험 조사직 분야에서 1인자가 되고 싶습니다. 업무를 위하여 언제라도 도전과 열정을 가진 전문가로써의 생각과 목표를 가지고 임할 것입니다. 자신의 지속적인 발전과 성장
|
|
 |
지 쌓아 의사소통능력을 키울 것입니다.
이를 위해서 저는 비록 설계업무를 맡더라도 가능한 빨리 해외현장에 나가고 싶습니다. 설계상의 문제들이 현장에서는 바로 드러나기 때문에 Feedback을 통해 설계능력을 한층 더 키울 수 있다고 생각합
|
|
 |
문제의 해결이 되는 key역할을 할 것입니다. 입사 후부터 10년 동안 맡은 업무에 전문성을 갖기 위해 기존 설비를 분석하고 개선 하는 등 노력을 멈추지 않는 점을 바탕으로 회사 내에서는 물론 고객에게서도 인정을 받는 KCC의 OOO 과장으로 불
|
|
 |
적어주세요. ① 그 일을 시작한 계기, ② 노력한 과정과 결과, ③ 최고라고 생각하는 이유를 반드시 포함하여 작성해 주세요.(1,000자)
▰ 진로와 관련된 경험을 위한 도전
3. 인재상 및 면접 대비 기업정보
4. 면접기출문제
|
|
메뉴펼치기
