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2가지를 선정하고 그 이유를 설명하여 주십시오. ( 존중, 공정, 믿음, 자부심, 재미 ) (최소 500자 이상)
제가 가장 중요하게 생각하는 두 가지 가치는 ‘존중’과 ‘믿음’입니다. 이 두 가지는 협업과 성장, 그리고 조직 내 긍정적인 문화를 만
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자기 소개
- 특별한 경험
- 자신만의 강점
- 다른 사람과의 마찰이 있을 때 해결 했던 경험
- 친구가 몇 명 정도 되는지
2. 토론 면접에서는 시사적인 내용이나 회사의 업무 진행 등에 관한 내용 물어봅니다. 저는 ‘유연근무제’가 주제였습니
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2 : 목소리 크고 밝게 하고 ‘깨달은 점’, ‘구체적 목표’ 같은 것 말하기.
팁3: 면접 스터디 꼭 하기. 중요. 한림대병원자소서자기소개서 한림대강동성심병원자소서, 한림대강남성심병원자기소개서 한림대한강성심병원자소서 한림대춘
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백화점에서 보다 중요한 것은 상품보다 그 상품을 어떻게 파느냐가 더 중요하다고 생각합니다. 즉 ‘사람’이 핵심이라고 생각합니다. 저는 경쟁사에게서 즉시 수정하는 자세를 배워보고자 합니다. 그리고 그것을 상품의 전략보다 ‘사람’
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백화점들의 벤치마킹 대상이 되는 그날까지 미래의 신성장 동력을 적극적으로 발굴하는 능동적인 ‘고객 지향형 유통 전문인’이 되겠습니다. 1. 지원동기 (300자)
2. 성장과정(자신의 성장과정과 가족사항 등) (300자)
3. 사회활동(
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1.현대백화점에 지원한 동기와 입사 시 어떤 업무를 추진해 보고 싶은지 기술해 주세요.
2.살면서 가장 큰 노력을 기울인 일이 무엇인지 설명하고, 과정과 성과에 대해 기술해 주세요.
3.서로 다른 사고방식을 가진 사람들과 원활히 소통
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를 가르쳐 주겠습니다. 입사 20년 후에는 대구백화점이 추구하고 있는 비전과 같이 어려워하는 세상의 모든 사람들에게 선행을 베푸는 직원이 될 것입니다. 아직까지는 이러한 꿈이 그저 계획에 불과하지만 제가 쓴 자기소개서를 20년 후 다시
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백화점에 대한 자신의 생각을 말해보라.
쇼루밍족에 대해 설명해보라.
최근에 한 문화체험을 말해보라. < 목 차 >
1. 당사가 귀하를 채용해야 하는 이유를 기술하시오. (자유서술) (공백포함 500자 이내)
2. 인재상 및 면접대비 기업정
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20장가량의 PT 기획안과 안전 문제를 해결하는 동시에 1인당 720원(한국스포츠산업개발 기준) 비용이 드는 단체보험 가이드라인을 제시하였습니다. 또한, 교내 다른 축구팀 대표자들을대상으로 설문 조사를 하면서 개최를 찬성하는 의견을 취
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2.본인을 표현할 수 있는 단어 5개를 해시태그 형태로 나열한 후 자신의 성격, 가치관, 성장 과정 등을 진솔하게 기술해주시기 바랍니다. (500자)
3.공모전 수상, 인턴 경험, 혹은 본인을 어필할 수 있는 특이 경험이 있다면 기재해주시기 바랍니
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