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3.현대카드의 문화마케팅 도입 배경은 무엇인가?
4.면접관에게 궁금한 것이 있으면 질문해보라.
5.자신의 꿈이나 비전은 무엇인가?
6.해당직무담당자가 갖추어야 할 역량은?
7.귀하를 채용해야 하는 이유는?
8.존경하는 인물은? 없음
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기 위해서는 국방 R&D분야 역량을 더욱 더 강화해야 할 것으로 생각합니다. 저는 기계 공학과를 전공하여 장비를 충분히 이해할 수 있으며, 미국 샌디에고 교환학생을 통한 다양한 해외 경험을 바탕으로 해외의 첨단 기술을 자연스럽게 익힐
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대해 설명하시오.
- 희망치 않는 분야에 배치된다면?
- 입사를 하게 된다면 어떤 일을 하고 싶은가?
- 해당 직무를 선택한 이유는?
- 가장 힘들었던 경험을 말해보라.
- 귀하를 채용해야 하는 이유는?
- 영어로 자기소개를 해보라. 없음
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입사 후 포부를 말해 달라.
자신의 특기를 설명해 보라.
가장 힘들었던 경험을 말해보라.
주량을 어떻게 되는가?
지원 직무에서 어떤 일을 하는지 아는가?
귀하를 채용해야 하는 이유는?
가족소개를 해 보라.
희망치 않은 분야에 배치 된다면?
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할 역량은?
- 전공이 회사 / 지원분야에 있어서 어떻게 도움이 될 것인가?
- 당사가 개선해야 될 점은 무엇인가?
- 실패했던 경험을 말해보라.
- 청년실업 문제에 대한 견해 / 대책은?
- 입사 후 지원직무에서 어떻게 일할 생각인가? 없음
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합격자 스펙 평균 커트라인
6. 면접기출문제
1.자신의 취미를 소개해보라.
2.지방근무 가능한가?
3.자신의 특기를 설명해보라.
4.직장경력에 대해 말해보라.
5.희망치 않는 분야에 배치된다면?
6.자신의 해외경험에 대해 말해보라.
7.노조에 대해
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입사 후, 저는 진흥기업의 4p가 되겠습니다. “product” 저는 진흥기업의 창조적이고 무한한 도전에 “정밀한 제품”이 되겠습니다. “place”저는 어떠한 장소에서도 항상 최선을 다하는 사람이 되겠습니다. “price”저는 진흥기업에 “값어치
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영업이라는 분야를 위해 더 많은 언어, 문화적 공부를 하며 세계 속의 인팩을 위해 항상 공부하는 사원이 되겠습니다. 대리, 과장, 부장 진급을 하면 할수록 더 넓은 시장의 확장이 있을 것이며 그의 성장에 맞게 저 또한 발전을 보여야 한다고
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입사를 한다면 분명 없어서는 안 될 인재로의 성장을 보일 것입니다. 여기서 멈추지 않고 더 넓고 큰 시장으로의 발전을 도모하고 이끌어 내 기업의 이름을 알리고, 기업을 확장하고 Global기업으로의 성장을 해 낼 수 있는 인재가 될 것입니다.
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자신 있게 말씀드립니다.
4. 지원동기
“퇴적학, 화학의 전문지식 소유자”
지질학이라는 분야의 공부를 하며 석유 및 석탄 등 에너지 분야에 대한 관심이 많아 졌습니다. 그 분야에 대해 더 이해를 돕기 위해서는 화학의 깊은 지식이 있어야
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