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신입행원
리더로서의 자질은?
회사의 중요한 미팅과 어쩔 수 없는 개인적 사정이 생겼을
경우 어떻게 할 것인가?
남들이 하기 싫어하는 어려운 일을 한 적이 있는가?
불가능하다고 여겼던 일을 이뤄 낸 경험은? 1. 귀하가 어떤 사람인지 본
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화가 후진적인 원인과 선진화 방안을 본인의 경험에 기초하여 기술하시오. (500자 이내)
1. 어렸을 때 교통 관련 교육 강화: 제 경험상 어렸을 때 제대로 된 교통 교육은 한 번도 없었습니다. 따라서 학생들에게 좀 더 체계적인 교통 교육을 시키
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송을 통해 중앙 방송에 지역 사회를 알릴 수 있고, 그것은 나아가 지역 이미지 강화로 이어질 수 있다고 생각합니다. 따라서 이러한 지역 방송만의 진취적인 역할에 일조하기 위해 지원하게 되었습니다.
3. 지역 특색에 맞는 가치 창출을 통해
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위한 노력을 계속하고 있습니다. 이러한 위기 관리 능력이 귀사의 안정적 성장을 담보한다고 생각하기에 지원하게 되었습니다.
3. 확장성: 귀사는 기존의 Asher 장비에 있어 세계 초고이지만, 지속적인 연구와 함께 2020년에는 Semiconductor Process
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각 팀들끼리 특정 주제를 정하고, 그 주제에 맞는 국가를 방문하여 탐방 활동을 펼치는 것입니다. 이러한 탐방 활동에 필요한 자금은 학교가 전액 지원하기에 경쟁이 치열했습니다. 그래서 먼저 합격 방법을 알기 위해 전년도 사례를 살펴보
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력, 친화력, 적극성은 각각 몇 점이라 생각하는지와 그 이유 (500자)
리더십은 30점입니다. 많은 사람들 앞에서 잘 말을 못하고, 먼저 나서는 것을 싫어합니다. 창의력은 80점입니다. 저는 다양한 서비스 직종 아르바이트를 하면서 항상 좀 더 효
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코비의 “성공하는 사람들의 7가지 습관”
삶의 방향을 어떻게 정해야 할지 모르고 혼란스러울 때 마음을 잡게 해준 서적이었습니다. 타인의 말에 흔들리기 보다 자신이 주도적으로 행동하라는 글귀를 가장 감명깊게 읽고 현실에서도 실천하
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입니다. 농구와 탁구 뿐만아니라 배드민턴이나 스키같은 스포츠도 굉장히 즐겨합니다. 특히 저는 자전거 라이딩과 산악등반을 너무 좋아하여 제작년에는 아이더에서 주최한 히말라야 오지 등반대에 뽑혀서 히말라야 산맥을 등산할 기회가
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합격자평균스펙
6. 면접기출문제
마지막으로 하고 싶은 말은?
입사하면 어떤 일을 하고 싶은가?
다른 회사는 어디 지원했는가?
자신의 취미를 소개해보라.
해당직무를 선택한 이유는?
입사 후 포부를 말해보라.
자신의 특기를 설명해보라.
가
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