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롯데그룹의 경영이념
1. 경영스타일
2. 삼불(三不)
3. 경영철학
Ⅳ. 동원그룹의 경영이념
Ⅴ. LG화학의 경영이념
1. 고객을 위한 가치창조
2. 인간존중의 경영
Ⅵ. TG삼보컴퓨터(삼보컴퓨터)의 경영이념
Ⅶ. 풀무원의 경영이념
1. 고객
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풀어가기 때문에 모든 일을 쉽게 풀어가는 저만의 차별성을 지니고 있습니다. 반면에 조금은 급한 성격 때문에 곤란해지는 경우가 가끔 있는데, 다양한 변수들을 살펴보고 정확한 판단과 함께 체계적인 실행 계획을 수립하는 없음
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하면서 개인적인 발전뿐만 아니라 제가 속한 조직의 차별적인 성공을 스스로 주도해 나갈 것을 미리 약속드립니다. 다른 경쟁자보다 먼저 미래를 준비하는 모습만 보여 드리겠습니다. 1. 가족소개 - 보다 큰 가치를 가르쳐 주신 부모님.
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주어진 일상 속에서 안주하는 모습이 아니라 새로운 변화를 과감히 도전하면서 여행업에 대한 뜨거운 열정을 현실 속에서 실현해 나가고 싶습니다. 아직 부족한 점이 많지만 지금까지 다양한 업무를 온 몸으로 경험하면서 작은 나무가 아니
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...저보다 부족한 사람들을 만나면서 조금은 나태해진 제 모습을 다시 한 번 추스릴 수 있었습니다. 그리고 대학 시절, 몇 번이나 계획했던 어학 연수를 부모님 반대와 IMF로 실행하지 못하다가 4학년 때의 짧은 직장생활을 마무리하면서 다시
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다. 또한 이런 일련의 과정 속에서 가장 중요한 것이 ‘상담’이라는 것을 잘 알기 때문에 지금까지 하나의 분야에 많은 집중을 해 왔으며, 남다른 차별적 노하우를 제 것으로 만들었다고 자신합니다. 앞으로 따뜻한 사랑과 마음을 먼저 열어
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해외영업에 대한 기본기를 다지기 위해서 각종 무역과 관련된 공부를 반복하였으며, 특히 석사과정에서는 각국의 무역 경쟁력에 논문을 작성하면서 저만의 차별성을 차분히 만들어 올 수 있었습니다. 또한 어학연수와 함께 커뮤니케이션 스
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1이 2이상이라는 보다 거시적인 결과를 만들어 낼 수 있을 것입니다. 이것이 회사 전체의 이익인 동시에 제 자신 스스로의 만족감일 것입니다. 저는 앞으로도 매사에 이런 긍정적이고 적극적인 사고로 부딪혀 나갈 것이며 제 자신을 끊임없이
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‘앞으로 가자!’라고 주위의 적극적인 참여를 이끌어 내는 리더의 모습에 익숙하여 조직원들의 믿음과 신뢰를 자연스럽게 쌓을 수 있었습니다. 그리고 이런 리더의 모습을 통하여 체계적이고 계획적으로 업무를 추진하는 습관과 함께 전체
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그래서 서울보증보험도 기존의 영역을 넘어서는 새로운 상품과 인프라를 강력하게 추진해 나가야 합니다. 특히 저만의 장점인 고객 입장을 세밀하게 이해하는 유연한 사고방식과 효율적인 커뮤니케이션 스킬을 보다 극대화하면서 새로운 상
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