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만의 업무 노하우도 생겼습니다. 장교 복무를 통해 업무추진력과 리더십 역량뿐만 아니라 “조직에서 일하는 방법을 배웠습니다.” 입사 후 제가 약속드릴 수 있는 것은 “LS엠트론 조직에서 구성원들을 위해 헌신하는 자세”를 갖겠다는 것
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만 힘들지가 않았습니다. 교직원 선생님도 너의 적성은 HRD라며 정말 잘한다고 칭찬을 하셨습니다. 기업에서 교육의 성과는 당장 눈앞에 보이지 않지만 직원들의 전문성과 또 현장에서 회사에 대한 자부심은 소리 없는 변화를 일으키는 투자
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된 것이 미술이라는 분야라고 생각합니다. 풍경이나 인물화는 있는 그대로를 그리지만 그 안의 색상은 보이는 색상만이 아닌 고정관념을 깬 색상이라 던지 다양한 색상의 조합으로 이루어진 작품을 보고 더 많은 감명을 받습니다. 자신의 미
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만 아니라 일찍 일어나는 습관, 그리고 성실성이 길러졌습니다.
초등학교 때 아픈 적이 많아 결석을 몇 번 하게 되어 개근상이 없었는데 중, 고등학교 때 개근상을 타게 되었고, 대학에 가서는 "성실함을 무기로 한 걸음씩 진보하는 인재가 되
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입사 후, 월별 피드백 파일을 만들어 빠르게 현장에 적응하여 업무를 체계적으로 파악하겠습니다. 또한 정기적 멘토링을 통해 선배들의 경험을 배우고, 저 역시 회사의 자산이 되기 위해 주 1회 직무 스터디를 만들어 동료 및 후배들과 서로의
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이룬 것에 대해 상세히 기술하시오.(15줄 내로 작성)
“열정을 가지고 교지 만들기에 참여하다.”
4. 동아리활동, 연수경험, 교육사항, 아르바이트, 수상경력 등을 기술하시오.(15줄 내로 작성)
“꽃길이 아니어도 꽃길로 수놓고 가리라.”
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만의 차별화된 전략을 통해 원마운틴 성장에 기여하겠습니다. 1. 성격, 장단점, 가치관에 대하여 기술 하십시오.
2. 가장 열심히 한 업무분야에 대하여 기술 하십시오.
3. 입사하면 가장 자신 있게 수행 할 수 있는 업무는 어느 분야인
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이미 경험해 보았던 작은 우물에서 더 큰 세상으로 나아가 저의 능력을 표출해 보이도록 하겠습니다. 1. 성장과정, 장/단점, 지원동기, 입사 후 포부 등을 자유롭게 기술 (국문 또는 영문, 1 -2장)
2. 관련 경력 상세 기술(경력사원에 한함)
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그저 바라만 보는 젊은 초년병의 모습에 불과하지만 언젠가는 해양산업의 블루오션에서 세계와 경쟁하는 STX 조선해양을 대표하여 창의적이고 열정적인 전장설계의 명장으로서 대한민국 조선산업의 선봉부대를 이끌어 가고 싶습니다.
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대응하려고 임시방편으로 재료들을 덧붙였습니다. 하지만 이는 또 다른 문제를 발생시켰습니다. 결국 기존의 방식에서 벗어나 다시 시작하기로 했습니다. 이 때 팀원들과 두 가지를 철칙으로 삼았습니다. 첫째 기본에 충실하자. 제작할 때 과
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