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전문지식 3,067건

소개서 위주로 질문하셨었습니다. 아... 마지막으로 하고 싶은 말 있으면 해보라고 하셨고요. 전체적으로 1차 실무진 면접에서 경쟁률은 4배수 160명 중 40명 정도였고요 합격한 후 인적성 검사에는 80명중 8명정도가 결시였던 것 같습니다.
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  • 등록일 2008.11.30
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소개서 및 기획 서 등을 자동으로 작성해 주는 비즈플랜과 엑셀 자동 계산에서 문서관리까지 자동으로 작성해 주는 엑셀자동화를 비롯하여, 언제 어디서나 문서를 작성, 보관, 전송할 수 있는 자동작성 서비스를 선보여 사용자들의 높은 호응
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  • 등록일 2011.08.29
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자동차) 현대자동차는 1994년 4월의 사무직사원 공채를 시작으로 모든 신입사원 채용시 블라인드 인터뷰 제를 도입하였다. 면접은 2회에 걸쳐 시행되는데, 1차 면접은 시세대의 가치관과 현업이해도가 높은 실무 부서 과장들이 실시하며, 2차면
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  • 등록일 2004.12.23
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차이점 3. 영문이력서 작성 시의 주의점 4. 영문이력서의 양식 (1) 직능별 이력서(Functional Resume) (2) 연대기적 이력서(Chronological Resume) (3) 혼합형 이력서(Combination Resume) 5. 영문이력서 작성법으로 보는 모범샘플 6. 제조업의 성공 Examples
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  • 등록일 2010.03.02
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발표시 인적성검사(HKAT) 일시 및 장소 통보 (6).기타 -공인 영어성적은 TOEIC, TEPS, TOEFL, G-TELP에 한함 (해외지역 응시 어학성적 제외) -국가보훈대상자는 관계법령에 의거 우대함 ※문의처: 현대자동차 인력관리위원회(recruit@hyundai-motor.com) 
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  • 등록일 2013.09.26
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발표시 인적성검사(HKAT) 일시 및 장소 통보 (6).기타 -공인 영어성적은 TOEIC, TEPS, TOEFL, G-TELP에 한함 (해외지역 응시 어학성적 제외) -국가보훈대상자는 관계법령에 의거 우대함 ※문의처: 현대자동차 인력관리위원회(recruit@hyundai-motor.com) 
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소개서 각1부씩을 첨부하여이메일(hr@mail.grandhiltonseoul.com)로 보내주시면 됩니다. 3. 채용 절차 입사 지원서 접수 → 1차 서류 전형 → 서류 합격 통보 → 2차 인사부 및 부서장 면접(필요에 따라 영어 면접)→ 3차 최종 임원진 면접 → 신체 검사
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  • 등록일 2009.04.02
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차 집진 장치: 중력, 관성력, 원심력 집진 장치 2차 집진 장치: 세정, 여과, 전기 집진 장치 --> 효율 높다!! # TSP와 PM-10의 차이점: 입경이 다르다! (둘다 먼지 이지만..) PM-10 :부유 분진 중에서 미세물질 * 매연& 분진은 자체로 독성이 없는데도
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  • 등록일 2003.11.06
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자동차과의 자매결연은 채결된 실적이 있는가? o 자매 결연 회사에 현장실습생 파견은 비자매 결연 회사보다 질적양적으로 향상되었나? 다. 산업체 간부 초청 강연에 대한 평가 o 산업체 간부 초청 강연은 계획대로 실시되었는가? o 초청 강연
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  • 등록일 2002.04.04
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소개서 역시 취업지원자가 왜 해당 기업에 취업하고자 하는지에 대한 설득력 있는 작성이 중요하다는 것을 배울 수 있었음 ▶ 많은 기업에 지원해도 면접조차 볼 기회가 없다면, 이력서나 자기소개 서의 부실함이 원인이 아닐까 스스로 되돌
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  • 등록일 2019.09.18
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