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기간의 종료와 함께 근로관계는 원칙적으로 종료된다. 그러므로 일반적 해고보호규정이 그대로 적용될 수는 없다. 해고보호규정은 일정한 법률상의 요건을 전제로 하지만 기간의 정함이 있는 근로계약에 있어서는 당사자의 합의가 근로관계
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기간재임용제도(교수계약제)의 특성
Ⅳ. 대학 교수기간재임용제도(교수계약제)의 배경
1. 수요의 측면
2. 공급의 측면
Ⅴ. 대학 교수기간재임용제도(교수계약제)의 목적
1. 대학간 교원의 이동 촉진
2. 우수 교수의 영입
3. 교수사회의
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