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지 않고 작은 업무라도 성실히 임하고 무엇인가 더 배우겠다는 자세로 임하여 제 전문성을 높일 것입니다. 또한 어학공부도 게을리 하지 않아 국외의 현장에서 기술을 배우거나 능력을 발휘하는데도 지장이 없도록 할 것입니다. 이런 노력을
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지원동기및열정
대학교수업중에 마케팅에 대해서 굉장히 많은 관심을 가지게 되었습니다. SWOT분석과 STP분석 CMR관리 등 여러가지의 마케팅의 수업을 이수할때 흥미롭게 들었고 관심도 많이 있었습니다. 이러한 경험들이 매장관리라는 분야
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長 으로서 학생들의 건의사항을 듣고 개선해야하는 중요한 임무 또한 갖고 있었습니다. 자기소개
지원동기 및 입사 후 포부
남과 차별화된 자신만의 특기나 장점
상사맨이 되어야 하는 이유와 입사 후 자기개발계획
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1) 성장과정 및 성격의 장단점
: 가족관계, 성장지, 부모님 및 본인의 성격과 이를 나타낼 수 있는 구체적인 사례와 성장과정에서 가장 기억나는 경험 등의 내용을 기재하여 주시기 바랍니다.
‘따뜻한 마음과 엄격한 자기관리’
여럿이
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소개 - 끊임없는 전진만을 반복...
4. 학창시절 - 내일을 위한 과감한 투자들...
5. 지원동기 - 미완의 모습이 아니라 무한한 성장 가능성을 지닌 모습으로...
6. 입사 후 포부 - 신바람 나는 조직을 만드는 핵심인재...
7. 맺은 말 - 먼저 행
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GS칼텍스에 입사하는 영광이 저에게 주어진다면 우선 저에게 주어진 업무에 대해 충실히 수행하겠습니다. 즉 스스로 일을 찾아하는 능동적인 사원이 될 것이며, 업무에 대한 저만의 업무 노하우를 개발해 보다 효율적으로 업무능력을 높일 수
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쉽지 않았습니다. 하지만 그 과정에서 튜티와 돈독한 신뢰 관계를 형성했고, 그다음 학기에도 수업 중 과제나 프로젝트 시 서로 협력할 수 있었습니다. GS파워에서도 위의 경험을 바탕으로 매사에 정직하게 업무 수행하겠습니다.
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에 잃어버릴 수도 있다고 생각했습니다. 결국, 제가 선택한 것은 거짓말이었습니다. 지금도 그때를 생각하면 무엇이 정답인지는 모르겠지만, 제가 생각하는 정직이란 ‘거짓을 말하지 않는 것, 꾸미지 않는 것, 올바른 것, 답이 있는 것’이
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GS칼텍스가 앞으로 최고의 에너지 기업으로 우뚝 설 수 있도록 최선을 다할 것입니다.
GS칼텍스는 우수한 인력과 기술력을 보유한 기업으로 그 이름이 높습니다. 사실 저는 경력직 사원이 아니라 갓 대학을 졸업했기에 입사하자마자 회사에서
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1. 지원동기 및 열정에 대하여.
“열 머슴보다 병든 주인이 낫다.”
저는 회사를 선택할 때 주인의식을 가장 최우선으로 손꼽습니다. 보다 체계적인 영업관리를 위해서는 끊임없는 모니터링과 신속/정확한 조치를 통해 실현이 가능합니다
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