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LG 전자 채용과정
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［LG의 인재상］
① 기본에 충실한 사람
② 창의력이 뛰어난 사람
③ 올바른 가치관을 지닌 사람
④ 세계 최고를 목표로 끊임없이 도전하는 사람 1.기업소개 & 선정배
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나타나기 때문이다. Ⅰ. LG전자 선정 배경
Ⅱ. 모집과 선발, 면접
Ⅲ. LG전자의 채용과정
- 인재상, 절차, 공채, 수시
Ⅳ. 인터뷰 - HR Recruiting Group @@@ 대리
Ⅴ. LG전자 채용의 개선방향
- 타기업의 사례
- 장애인 고용
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123518)
박재호 영남대 교수 , 한국인사관리협회
(http://www.kpiok.co.kr/Magazine/View.asp?DSeqNo=1934&Opt_Sort=3&Page=1)
한국일보, 2004. 5. 10.
변지성 기자, 피플&피플, 잡코리아, 2005. 10.
www.lge.co.kr
LG전자의 핵심인재육성을 통한 인재 : Action Learning 방법을 적용
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13. ‘난세를 헤쳐 온 유태인 상술’, 책공장, 후지타 덴 지음/이선희 옮김 1. 들어가는 말
2. 아모레퍼시픽 ‘설화수’와 LG생활건강 ‘오휘’의 선정이유 및 동기
3. 화장품 산업의 업계동향 및 기업소개
(1) 아모레퍼시픽 기업소개
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1. 교육 프로그램
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▇ 구매체험교육
【목적】
• 구매시 고객의 Needs 이해
• 고객관점에서 LG제품과 자사 유통 채널에
대한 경쟁력 및 문제점 파악 개선
【방법】
• 고
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방법으로 제품과 서비스를 차별화함으로써 경쟁수단으로 활용 할 수 있다.
종 류
1.제품 품질전략
2.제품신뢰도전략
3.특허에 의한 제품혁신
4.부수적 서비스
5.상표
6.집중전략 LG전자 소개
LG전자의 글로
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자기개발 실태에 관한 의식조사
요약
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 이론적 배경
1. 선행 연구
2. 성공적인 자기개발전략
Ⅲ. 연구방법
1. 조사대상 및 기간
2. 조사도구
3. 조사방법
4. 자료분석
Ⅳ. 조사결과 및 결론
Ⅴ. 결
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1. 국가간 경계 없는 시장경쟁
2. 저임금정책에서 고품질?고임금정책으로
3. 노사의 공동운명체화
4. 자본의 세계화
Ⅳ. 노사문화의 사례1(롯데삼강)
Ⅴ. 노사문화의 사례2(LG, 엘지)
Ⅵ. 노사문화의 사례3(Xerox, 후지제록스)
Ⅶ. 노사문
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<경향신문>
http://www.hani.co.kr/arti/economy/economy_general/437398.html
<한겨레>
http://news.mk.co.kr/v3/view.php?year=2010&no=383240
<매일경제> Ⅰ. 선정동기 …………………………………3
Ⅱ. 기업소개 …………………………………3
Ⅲ. LG화
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LG패션 (LF) 소개
5. 해지스 Hazzys 주요고객분석
6. 해지스 Hazzys 마케팅믹스 4P전략
1) Product
2) Price
3) Place
4) Promotion
7. 해지스 Hazzys 커뮤니케이션 전략
1)TV광고 분석
2)PPL 전략
8. 해지스 Hazzys SWOT 분석
1)Strength
2)Weakness
3)Opportunity
4)Th
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