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채용해야 하는 이유는? 1. 성장과정, 성격의 장단점 및 지원동기를 각각 구분하여 자유롭게 기술해 주십시오.(한글 800자 이내 및 18라인 이내로 작성)
2. 지원한 직무분야와 관련하여 어떻게 기여할 수 있는지를 경험 위주로 구체적으로 기
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의 단어가 어울리고 신입 같지 않은 경력사원에 견주어도 부족함 없는 최고의 신입 인재라고 생각 합니다. 이제는 기업의 미래를 위해 뒤에서 밀어주는 자리에서 최대의 기량을 발휘해 자신의 힘을 남김없이 쏟아 내어 밀어 나갈 것이며 끌어
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. 특히 현장에서 땀 흘리며 최선을 다하는 과정을 가장 값어치 있게 여겨 학창시절 동안에는 대, 내외 활동을 하기 위해 언제나 도전하는 자세를 잊이 않았습니다. 직접 체험으로 얻어진 지혜들은 피와 살이 되어 유연한 사고의 소유자가 될
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플랜트 시장 선점을 위해 노력할 것입니다. 입사 후 전공에 얽매이지 않고 발주자의 요구사항, 설계기준서, 안전기준서를 매일 분석하여 해양 플랜트 산업의 이해도를 높이겠습니다. 5년 후 설계팀의 지식인이 되어 믿고 맡길 수 있는 일꾼으
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의 브랜드 위본모터스를 만들어 가는데 제 모든 역량을 쏟겠습니다.
5.업무상 난관에 봉착했을 때, 상사와의 갈등이 불거졌을 때 해결방식
“일기일획”
“사람과 사람의 만남은 언제나 단 한 번뿐, 그러므로 소중히 해야 한다.“라는 뜻의
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“협업을 통한 생산 계획 수립”
생산팀에서 일하기 위해서는 영업부서와 생산 관리자와의 협업 능력이 필수적이라 생각합니다. 제가 인도로 여행을 갔을 때, 타 문화를 체험해 보는 문화행사가 열렸지만 참여도가 높지 않아 모두가 걱정이
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“여행 서적 분야에 베스트셀러가 될 것이다.” 와 같은 수많은 생각이 오고갔습니다. 귀국한 다음날 출판 기획서를 작성하고 출판사들에 보냈습니다. 그러나 기대와는 달리 출판사들의 대답은 하나같이 “이런 내용은 이미 서점에 많고, 내
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영업 관리 인턴을 한 경험이 있습니다. 하지만 여러 브랜드의 협력사원들과 이야기하면서 제가 알고 있는 지식은 수박 겉핥기 같다는 것을 깨닫게 되었습니다. 각 화장품들이 만들어지는 원리와 성분 등을 모르면서, 화장품을 사용하고 난 후
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었지만 사회생활이 어떤 건지 알 수 있었습니다. 특히 학생의 신분이 아닌 조직 일원의 신분으로 맡은 일에 대한 책임을 지는 과정을 배울 수 있었습니다. 또한 다른 일원들과 원만하게 일하는 방법도 배웠습니다. 조직이라는 것은 혼자 힘으
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인재 양성으로 배관지지물 및 공장 가공배관 분야에서, 설계 제작 설치의 EPC업체로서 국내는 물론 전 세계에 우리의 기술과 경험을 수출하는 글로벌 리더 기업입니다. 저는 성화산업에서 고객감동과 경영 철학을 바탕으로 지역사회의 발전과
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