 |
지구 환경의 지속가능성을 함께 생각하는 의식있는 라이프 스타일이라고 생각합니다. 풀무원의 첨가물 원칙을 포함한 까다로운 원칙들은 로하스적 가치를 지향한다고 볼 수 있습니다. 저 또한 풀무원의 비전과 같이 친환경적 식품을 지향하
|
|
 |
채용해야 한다고 생각하십니까? 다음 네 가지 보기 중 한가지를 선택하시오.
1) 나는 경계를 넘어 협력하는 사람이기 때문입니다.
2) 나는 새로운 것에 도전하는 사람이기 때문입니다.
3) 나는 높은 목표를 가진 사람이기 때문입니다.
|
|
 |
조원들은 “전통춤”이라는 것에 얽매여 새로운 아이디어에 접근하기 보다는 기본 우리나라의 춤만을 연구하고자 했습니다. 그러나 저는 봉사단의 활동목적이 인도네시아 사람들과의 교류고 우리 것을 보여주기보다는 “우리의 것”에 “
|
|
 |
있는 노하우를 지속적으로 만들어갈 것입니다. [ 영풍그룹 신입공채 자기소개서 우수예문 ]
1. 성격의 장단점
2. 사회봉사활동,교내활동 등 남다른 경험
3. 특기(자신의 자랑)
4. 입사 후 각오(장래포부,인생목표,직업가치관)
|
|
 |
채용해야 하는 이유는?
가족소개를 해보라.
전공이 직무와 안 맞는데 지원한 이유는?
희망치 않는 분야에 배치된다면?
자신의 전공을 소개해보라.
공백 기간에 뭐했는가?
졸업 후 지금까지 뭐 했는가?
아르바이트 경험을 말해보라.
학점이 안
|
|
 |
채용해야 하는 이유는?
가장 어려웠던 경험을 말해보라.
다른 회사는 어디 지원했는가?
해당 직무를 선택한 이유는?
가족 소개를 해보라.
전공이 직무와 안 맞는데 지원한 이유는?
희망치 않는 분야에 배치된다면?
입사하면 어떤 일을 하고 싶
|
|
 |
예문
1. 지원동기 : 지원동기를 구체적으로 기술해주세요.[1000자, 16줄 이내]
[롯데 건설을 위해]
2. 성장과정 : 성장과정을 구체적으로 기술해주세요. [1000자, 16줄 이내]
[나라는 사람]
3. 사회활동 : 학업 이외에 관심과 열정을 가지고
|
|
 |
업을 통해 작업 시간을 단축할 수 있었습니다. 공통의 문제가 발생했을 때는 스터디 모임을 결성하여 좋은 성과를 이루었으며, 인적 네트워크 형성에도 적극 나섰습니다. 저는 친화력이라는 저의 강점을 바탕으로 제가 속한 부서뿐만 아니라
|
|
 |
채용해야 하는 3가지 이유를 구체적으로 서술하시오.(800자)
2. 본인이 성공 또는 실패했던 조직적응 사례를 기술하고, 조직 적응을 위해 필요한 역량이 무엇인지 기술하시오.(600자)
3. 당사의 핵심가치 중 본인의 가치와 가장 부합하는 것
|
|
 |
이뤄야 할 때입니다. 지금 사회의 변화에 따라 우후죽순처럼 생겨나고 있는 관련 기업들과 같은 방향을 걸어서는 안 된다는 것입니다. 경쟁력이 없다면 경쟁력이 있는 기업으로 만들어 내 지난 35년간 쌓아온 기량과 베테랑의 면모를 가지고
|
|
메뉴펼치기
