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싶어 지원하게 되었습니다. 우선적으로 분석적인 사고력을 키워 회사의 기회와 발생하는 거래들을 체계적으로 기록하여 기업 활동을 통해 발생하는 거래들을 체계적으로 기록하여 정확한 정보를 제공하는데 최선을 다하겠습니다. 둘째, 10년
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격이 고급이면 고급 일수록 그 기업에서 원하는 인재는 그만큼의 실력이나 기본 바탕이 되어야 한다고 생각 합니다. 그 어디에서도 뒤처지지 않고 남들을 이끌어 나가고 조화를 잘 지키며 최대의, 최선의 선택으로 최고의 결과를 내는 저야
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채용해야 하는 이유는?
“컨버전스를 주도하는 핵심인재”
그린 IT는 U-ECO CITY 등 다양한 형태로 분류됩니다. 도심 빌딩 건물에 광합성을 하는 필름을 부착하는 것도 좋은 사례라고 생각합니다. IT 기반의 산림자원학의 컨버전스를 주도하는 핵
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으로 기업의 역사에 남고 싶습니다. 그 목표를 향해 이제는 쉼 없이 달려가고 싶습니다. 저의 목표지만 이는 기업에도 꼭 필요한 목표입니다. 저와 같은 사원들을 내세워 더 높은 경쟁률을 유발 해 좋은 방향으로의 업무능력 향상을 가져 올
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합격예문 ]
1. 자신에게 주어졌던 일 중 가장 어려웠던 경험은 무엇이었습니까? 그 일을 하게 된 이유와 그때 느꼈던 감정, 진행하면서 가장 어려웠던 점과 그것을 극복하기 위해 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해
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세계적인 방위 산업체로서의 성장을 기대 할 수 있다고 봅니다. 현대 제이콤의 세계화와 세계로의 발전의 큰 한걸음을 위해 저와 같은 다양한 방면의 인재들의 채용 또한 필요하다고 생각 합니다. 아직은 기업의 명성에 누가 될 지는 모르겠
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시의 유의 사항 등 기본적인 실무 능력을 배양하는 ISO 실무 과정을 수료하였습니다. 하지만 이론적인 부분에만 그치지만 않고 저는 여름 방학을 활용하여 부산에서 인턴으로 생산 및 물류센터 관리를 보조하면서 실제적인 업무를 경험하였습
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관리와 공사를 모두 감독해야 하는 직책입니다. 많은 사람이 건물은 돈만 있으면 쉽게 만들 수 있다고 생각하지만 하나부터 열까지 어느 하나 쉬운 것이 없습니다. 저는 토목기사 자격증을 취득할 때 1개월 동안 학교 동아리방에서 먹고, 자며
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웅제약에서 주최하는 국토 대장정에 참여했던 일입니다. 조금은 나태해진 제 모습을 반성하고자 시작했던 국토대장정은 나태해진 모습을 고치게 해주었을 뿐만 아니라 많은 것을 느끼게 해주었습니다. 처음 만나는 사람들과 600km라는 짐작하
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서비스가 있지만 부유층들만을 대상으로 하고 있습니다. 앞으로 자산관리서비스는 모든 계층으로 확대되어야 하며, 한화자산운용이 주도적인 역할을 할 것입니다. 만일 제가 한화자산운용에 직원이 된다면 기업여신 업무부터 모든 업무를
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