 |
석 역량을 키워갔습니다. 특히 100번 이상 실험이 실패했을 때, 실패 데이터를 꼼꼼하게 분석해 팀원들에게 성공 가능성을 제시하고, 이를 바탕으로 다시 수십 번의 실험을 실시한 끝에 목표를 달성했습니다. 이런 분석적 역량으로 설계팀의
|
|
 |
롯데마트였습니다. 산더미같이 쌓여 있는 상품들에 놀랐고, 저렴한 가격에 또 한 번 놀랐던 기억이 아직도 생생합니다. 어안이 벙벙해져서 정신을 못 차리던 당시의 학생은 이제 시장에서 승부를 보고 있다는 포부를 품은 예비 사회인으로 성
|
|
 |
직원”
3.본인이 자신 있는 업무 분야 또는 특기
“영업 분야”
4.당사에 지원하게 된 동기 및 입사 후 포부
“위본모터스를 호령하는 고래”
5.업무상 난관에 봉착했을 때, 상사와의 갈등이 불거졌을 때 해결방식
“일기일획”
|
|
 |
경쟁을 통해 회사의 가치와 나의 가치를 상승시키며 인류에 기여하고 싶은 도전 목표가 있습니다. 이러한 목표를 위해 준비된 인재임을 약속드리며 다음과 같은 구체적인 약속을 드리겠습니다. 첫째, 매일 30분 일찍 출근하여 빠르게 업무에
|
|
 |
은 그렇게 빠르게 할 필요가 없다며 이의를 제기하곤 하였습니다. 이런 형태의 갈등이 계속 되어서 저는 결국 임원단들에게 술을 한잔하면서 저의 성격과 회장으로써의 책임감에 대해 이야기하였고 임원단들도 이해는 가지만 모든 일에 너무
|
|
 |
저는 “신경 쓰지 말고 입으로 노래를 부르며 당당히 하자.”라고 외치며 팀원들을 진정시킬 수 있었고, 그 결과 준비한 공연을 무사히 마칠 수 있었습니다. SCM의 기획과 운영 시에는 유연한 사고와 책임감 있는 행동이 중요하다고 생각합니
|
|
 |
예문
(MD)
GS SHOP
1. 자신이 지원한 직무에 필요한 역량은 무엇이라고 생각하며 그 역량이 자신과 얼마나 부합하는지, 그리고 그 역량함양을 위해 어떤 노력을 했는지 기술하시오 [800자 이내]
“久要不忘 平生之言- 구요불망 평생지언”
|
|
 |
분석을 통해 문제를 해결한 경험을 작성해 보십시오.
< 과학적이면서 무대포 정신 >
5. 상대방을 설득하여 서로 만족할 수 있는 방향으로 결과를 만들어 본 경험을 작성해 보십시오.
< 남을 먼저 생각하고 주장을 잘 조합하는 리더 >
|
|
 |
입사원과 상사를 잇는 징검다리가 되겠습니다. 단절될 수 있는 관계를 징검다리 역할을 통해 더욱 유연한 조직문화를 정립하는데 일조하겠습니다. 최종목표는 하이마트의 IT 전문가입니다. 그간의 노하우를 바탕으로 하이마트를 세계 도처에
|
|
 |
예문
1. 성장과정
“건축가를 꿈꾸던 비즈니스 맨”
2. 성격의 장단점
“Do your best”
3.자기소개(학교내외에서의 특별활동, 보유능력 및 경험 중심으로)
“빼르 파보레”
4. 지원동기
“해외 플랜트 산업의 중요성”
5.포부
“
|
|
메뉴펼치기
