|
입사원 입문 교육은 이론교육 및 체험교육으로 구성되어 신입사원들이 그룹의 경영이념을 이해하고 조직 적응력을 키울 수 있도록 돕고 있다.. 특히 신입사원들이 회사에 조기적응 할 수 있도록 교육 중 상시 상담 및 조언을 해주는 선배담임
|
|
|
돌발 변수에 대비한 유연성을 강화하는 연습을 반복했습니다. 팀워크 속에서 본인의 역할을 자각하면서도, 타인의 역량과 상황을 고려해 스스로를 조율할 수 있는 태도는 임상 현장에서 반드시 필요한 요소라고 생각합니다. 저는 단순히 정
|
|
|
입사 후 포부/장래 계획
[간호의 맥락을 짓는 사람으로 성장]
창원파티마병원이 실현하는 ‘치유의 공간, 신뢰의 간호’는 제가 실습 중 중요하게 여겨온 가치와도 일치합니다. 저는 환자의 병과 몸만이 아닌, 설명받는 방식과 이해되는 속도
|
|
|
입사 지원 동기를 구체적이고 확실하게
자신의 열정과 정성을 전략적으로 표현
잘 쓰려고 노력하기보다는 솔직하게 작성할 것
이 력 서
응시부문
사 진
성 명
(한 글)
(한 자)
주민등록번호
생 년 월 일
년 월 일
(만 세)
주 소
핸드폰번호
전 화
|
|
|
웠습니다. 환경보호 캠페인에서는 학교 내외의 다양한 사람들과 소통하며 활동을 진행했습니다. 이때, 저는 타인의 의견과 생각을 존중하며, 그들과의 협력을 통해 캠페인을 성공적으로 완료할 수 있었습니다. 특히, 캠페인을 통해 외부 기관
|
|
|
재무정보 및 사원수
중소기업은행 기업연혁
중소기업은행 복리후생
중소기업은행 연봉정보
중소기업은행 평균근속연수 및 평균 급여
중소기업은행행 인사제도
인사체계
중소기업은행 인재육성제도
중소기업은행 채용정보
|
|
|
지원서 접수
-접수기간: 2009.4.24(금) 09:00 ~ 5.6(수) 17:00
(4).전형절차
-1차: 서류전형 - 2차: 인적성검사(HKAT전형) - 3차: 면접전형 - 4차: 신체검사
(5).서류전형 합격자 발표
-2009년 5월 당사 인터넷 홈페이지 게시 및 E-mail 개별통지
-합격자 발표시 인
|
|
|
지원서 접수
-접수기간: 2009.4.24(금) 09:00 ~ 5.6(수) 17:00
(4).전형절차
-1차: 서류전형 - 2차: 인적성검사(HKAT전형) - 3차: 면접전형 - 4차: 신체검사
(5).서류전형 합격자 발표
-2009년 5월 당사 인터넷 홈페이지 게시 및 E-mail 개별통지
-합격자 발표시 인
|
|
|
지원서 접수
-접수기간: 2009.4.24(금) 09:00 ~ 5.6(수) 17:00
(4).전형절차
-1차: 서류전형 - 2차: 인적성검사(HKAT전형) - 3차: 면접전형 - 4차: 신체검사
(5).서류전형 합격자 발표
-2009년 5월 당사 인터넷 홈페이지 게시 및 E-mail 개별통지
-합격자 발표시 인
|
|
|
3. 최근 공단의 사업과 관련된 주요 이슈에 대한 한 가지를 언급하고 그것에 대한 본인의 견해를 작성하여 주시기 바랍니다
4. 공단에 입사 시 본인 희망업무와 관련된 업무를 어떻게 수행해 나갈 것인지에 대해 작성하여 주시기 바랍니다
|
|
메뉴펼치기
