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역량을 최대한 발휘할 수 있도록 지원한 경험이 있습니다. 앞으로도 리더십을 발휘해 조직의 목표 달성에 기여하고자 합니다.
28. 시설관리 업무에서 데이터 분석을 활용한 경험이 있습니까?
설비 고장 이력과 에너지 사용 데이터를 분석해,
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회복하고 감사의 마음을 표현할 때라고 생각합니다. 실습 중에도 환자분께서 “덕분에 편안했다”는 말씀을 해주실 때 큰 보람을 느꼈습니다. 이는 간호사가 환자의 신체적, 정신적 안녕에 직접적인 영향을 미친다는 증거라고 생각하며, 앞
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화란 무엇인가요?
환자 안전 문화란, 모든 의료진이 환자의 안전을 최우선으로 생각하고, 실수를 숨기지 않고 공유하여 함께 개선해나가는 조직 문화를 의미한다고 생각합니다. 저 역시 환자 안전을 위해 적극적으로 소통하고, 문제를 예방하
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. 실습 때도 감염관리 수칙을 꼼꼼히 지키며, 환자와 동료의 안전을 위해 최선을 다했습니다.
24. 정맥주사 후 부작용 발생 시 대처 방법을 말씀해 주세요.
주사 부위를 즉시 확인하고, 이상 증상이 있으면 투약을 중지한 후 담당 의료진에게
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찾으려고 노력합니다. 실습 중에도 보호자와 의견 차이가 있었을 때, 충분히 대화하고, 의료진과 함께 최선의 결정을 내렸던 경험이 있습니다.
31. 감염관리 경험을 말씀해 주세요.
실습 중 감염관리 지침을 철저히 준수하며, 손위생과 보호구
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생각합니다.
28. 최근 관심 있는 보육 정책이나 제도가 있나요?
최근 정부의 ‘맞춤형 보육’ 정책에 관심이 많습니다. 다양한 가정의 상황에 맞춘 지원이 확대되는 점이 긍정적이라고 생각합니다. 현장에서 이런 정책이 실질적인 도움이 되는
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3. 불합리한 지시를 받았을 때 어떻게 행동하실 건가요?
“직무 범위를 벗어나거나 윤리적으로 문제가 있는 지시라면, 정중하게 이유를 설명하고 보고체계를 통해 해결하겠습니다. 실습 중 투약 오류 가능성이 있는 지시에 대해 담당 간호사
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가능합니다. 학부 실습으로 처음 병원에 들어갔을 때, 낯선 시스템에 적응하기 위해 선배의 피드백을 구하고, 매뉴얼을 공부했습니다. 1주일 만에 업무 흐름을 익혔고, 10명의 환자를 안정적으로 관리했습니다. 은평성모병원의 전문적 환경에
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던 경험이 있습니다. 기존의 종이 자료 대신 태블릿을 활용해 시각적 교육 콘텐츠를 제작했고, 환자 40명의 이해도를 20% 향상시켰습니다. 이 과정에서 동료들과 협력하며 피드백을 반영했습니다. 한양대학교병원에서도 혁신적인 접근으로 간
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스 요인과 대처 방법은 무엇입니까?
A35. 저는 신속한 의사결정과 환자 안전 책임이 큰 스트레스 요인일 수 있다고 생각합니다. 이를 극복하기 위해 선배 간호사와 적극적으로 소통하며, 피드백을 받아 개선할 계획입니다. 또한 업무 후에는 스
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