 |
필요한 체계적인 접근 방식을 제공합니다. 자기 소개서
- 신한은행 -
1. 지원 동기 및 입사 후 포부
2. 학업 및 전문성
3. 경력 및 경험
4. 강점 및 약점
5. 인성 및 가치관
6. 해결한 문제나 위기 관리
7. 특별한 성취나 이룬 성과
|
|
 |
기술해 주십시오. 어떤 문제를 해결해야 했는지, 무엇을 바탕으로 의사결정을 내렸는지, 결과는 어떠했는지, 그리고 주변의 반응은 어떠했는지 등을 포함시켜 기술해 주십시오. (500자)
[※ 신한은행 지정 질문과 글자 수를 기준으로 작성]
|
|
 |
신의 역량을 키워 궁극적으로 은행에, 회사에 일조하는 사람이 되고 싶습니다.
평생을 바쳐 일하기 위해서는 본인의 직무에 대해 열정과 자긍심이 있어야 할 것입니다. 저는 신한금융그룹의 계열사 중에서 국가에 가장 이바지할 수 있고 국
|
|
 |
신한은행에서 기술금융 업무를 보다 잘 수행하는데 있어 도움이 될 거라고 생각했기 때문입니다. 대한민국 금융계에서 기술금융을 통한 창조경제는 해보지 않은 일들을 새로운 방식으로 도전하는 것입니다. 미국의 방식, 독일의 방식, 일본
|
|
 |
되었습니다.
신한은행의 일원으로 속하게 된다면 제가 얻은 상품분석과 고객 분석, 고객관리 두 가지 축의 경험과 어느 누구와도 어울릴 수 있는 성격을 바탕으로 영업수익을 최대한 이끌어 낼 수 있는 인재가 되도록 하겠습니다.
|
|
 |
집결된 곳인 만큼 고객들이 금리를 모두 확인할 수 있기에 단순한 금리경쟁보다 장기적 펀더멘탈을 가지고 고객을 대하는 것이 중요하다고 말씀하시는 것을 들으며 고객을 향한 진심을 느낄 수 있었습니다.
이와 같이 신한은행의 가장 큰 장
|
|
 |
문제에 대하여 자신이 제안했던 가장 창의적인 해결책에 관해 기술해 주세요.현재 264 Bytes / 2000 Bytes 이내
*5. 현재 은행권의 시장 상황을 설명해 주시고, 그러한 환경에서 신한은행이 추진해야 할 가장 중요한 전략을 본인이 입사 후 희망하
|
|
 |
신뢰가 깨졌던 경험에 대하여 기술해 주십시오. 불신이 발생한 계기는 어떤 것이였으며, 당신은 어떤 행동 및 생각을 했으며, 어떤 노력을 통하여 신뢰관계를 회복했는지를 포함시켜 기술해 주십시오. (1000 BYTE)
5. 현재 신한은행에서 판매되
|
|
 |
, 고객 개개인의 needs에 맞는 서비스를 제공하여 평생고객을 만들기에 심혈을 기울일 것입니다. 이제 더 이상 고객의 입장이 아닌 행원의 입장에서 고객과 은행의 동반자로 당당한 프라이드를 갖고 신한은행이라는 울타리 안에서 가치 있는
|
|
 |
은행은 퇴조하고...
... 신한은행에서의 구조조정을 하는 과정에서의 아픈 학습효과 덕분인지 기업의 핵심 역량 키워드는 변화에 관련된 단어들이 주류를 이룬다. 그래서 그런지 신한은행에서 함께 일할 인재를 구할 때는 목숨걸고 일할 열정
|
|
메뉴펼치기
