 |
경험을 서술하고, 그 중 가장 도전적인 목표를 설정하여 성공 혹은 실패 했던 경험을 작성해주세요.
2. 입사 후 아이센스에서 어떤 커리어를 만들어 나갈지에 대한 계획과, 이를 통해 어떻게 아이센스에 기여할 수 있을지 작성해주세요.
|
|
 |
경험을 서술하고, 그 중 가장 도전적인 목표를 설정하여 성공 혹은 실패 했던 경험을 작성해주세요.
2. 입사 후 아이센스에서 어떤 커리어를 만들어 나갈지에 대한 계획과, 이를 통해 어떻게 아이센스에 기여할 수 있을지 작성해주세요.
|
|
 |
다. 일부 팀원은 보수적인 회계 처리 관점을 고수한 반면, 다른 팀원들은 보다 혁신적인 비용 절감 방안을 제안하며 의견이 충돌했습니다. 이런 상황이 계속되면서 프로젝트 진행에 차질이 생기고 팀 분위기가 위축되는 위기감도 느껴졌습니
|
|
 |
분위기가 위축되는 상황도 있었습니다. 저는 이러한 문제를 해결하고자 주도적으로 나섰습니다.
먼저, 모든 팀원이 자유롭게 자신의 생각을 표현할 수 있는 분위기를 만들기 위해 정기적인 회의를 제안했습니다. 회의 시간에는 한 명씩 순서
|
|
 |
원들 간에 이견이 있었으며, 이로 인해 의사결정이 지연되고 프로젝트 진행에도 차질이 빚어졌습니다. 저는 이러한 난관을 극복하기 위해 중재자로서 문제 해결에 앞장섰습니다.
우선 모든 팀원이 자신의 생각을 자유롭게 표현할 수 있도록
|
|
 |
후반부에는 수정된 전략을 바탕으로 역할을 재분배하고 업무 진행 상황을 지속적으로 점검하며 팀원 간 긴밀한 협력을 유지했습니다. 저는 주기적인 진행 보고와 피드백 세션을 주도하여, 예상치 못한 문제 발생 시 신속히 대응할 수 있도록
|
|
 |
저는 학과 내 마케팅 프로젝트 팀에 참여하여 다양한 사람들과 협력하며 목표를 성공적으로 달성한 경험이 가장 기억에 남습니다. 이 프로젝트는 지역 소규모 기업의 브랜드 인지도를 높이는 전략을 수립하고 실행하는 것이었으며, 6명의 팀
|
|
 |
입사 후에는 지속적인 자기개발을 통해 회계 직무에 대한 전문성을 더욱 강화할 것입니다. 최신 회계 동향과 세무 법규를 꾸준히 학습하고, ERP 시스템과 관련된 기술을 더욱 심화하여, 디지털 전환에 맞춰 효율적인 회계 시스템을 구축할 것
|
|
 |
가치와 실천사례를 기술하여 주십시오.
3. 지원 직무 수행에 필요한 역량을 갖추기 위해 어떠한 노력과 준비를 하였는지 구체적으로 기술하여 주십시오.
4. 입사 후 근무계획과 KG스틸에 어떠한 기여를 하고 싶은지 기술하여 주십시오.
|
|
 |
가치와 실천사례를 기술하여 주십시오.
3. 지원 직무 수행에 필요한 역량을 갖추기 위해 어떠한 노력과 준비를 하였는지 구체적으로 기술하여 주십시오.
4. 입사 후 근무계획과 KG스틸에 어떠한 기여를 하고 싶은지 기술하여 주십시오.
|
|
메뉴펼치기
