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서 최우수 성적을 거두었으며, 최신 간호 연구를 바탕으로 임상에 적용할 수 있는 방법을 모색해왔습니다. 특히 간호중재의 효과를 분석하고, 실습과 연구 결과를 결합하여 환자 치료의 질을 향상시킬 수 있는 방안을 제시하는 데 노력하였습
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서 발생하는 복잡한 상황을 해결하기 위한 임상 추론 능력을 키우기 위해 꾸준히 노력해왔습니다. 이러한 학습과 자기 개발은 제가 간호 실무에서 다양한 상황을 적절하게 처리할 수 있는 능력을 갖추게 했습니다. 넷째, 저는 팀워크를 중시
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의 감정을 살피고 존엄을 지키는 태도를 우선에 두었으며, 이는 저만의 간호 철학으로 자리 잡았습니다. 앞으로도 양산부산대학교병원에서 환자 한 사람 한 사람의 삶을 존중하며, 따뜻한 돌봄을 실천하는 간호사가 되겠습니다.
5. [대인관계]
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한 간호사가 되기 위해 끊임없이 노력하겠습니다. 나아가 환자의 삶에 실질적인 도움이 되는 간호를 실천하겠습니다.
5. [대인관계] 위계가 분명한 조직이나 단체에서 상급자(또는 선후배)와 함께 일을 하거나 프로젝트를 진행한 경험이 있습
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장에서 환자 한 사람, 한 사람의 상황과 감정을 세심하게 살피는 데 큰 밑거름이 되었습니다. 앞으로도 제 주변의 작은 필요에 귀 기울이고, 도움을 행동으로 실천할 줄 아는 간호사로서 책임을 다하겠습니다.
5. [대인관계] 위계가 분명한 조
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서 상급자(또는 선후배)와 함께 일을 하거나 프로젝트를 진행한 경험이 있습니까? 함께하면서 어려웠던 점과 극복방법, 또는 팀 구성원으로서 원만하게 지낼 수 있는 본인만의 노하우를 기술해 주십시오.
[서로 다른 속도, 함께 가는 방법을
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서 실질적인 수요를 파악하기 위해 설문조사를 진행하고, 청년들이 가장 궁금해하는 정책 분야(취업 지원, 창업, 주거 등)를 중심으로 설명회 내용을 구성했습니다. 또한, 지역 청년센터와 협의하여 행정 관계자와의 만남 자리를 마련하고, 학
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서로의 입장을 정리한 중재안을 마련했습니다. 동시에 양측의 신뢰를 회복하기 위해 예산 사용 내역을 전면 공개하고, 향후 집행 원칙을 공동으로 마련하자는 절충안을 도출했습니다. 문제는 그 시점에 제가 준비하던 외부 공모전 팀 일정과
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내부 문제를 공개한 경험이 있습니다. 당시 학생회 예산 집행 내역 중 일부가 불명확하게 기록되었고, 반복적인 항목 누락과 일괄 정산이 문제로 드러났습니다. 회계팀 내부에서는 관행이라는 이유로 문제 제기를 꺼리는 분위기였고, 저 또한
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서 임상 현장을 이해하는 발판이 되었다는 것을 느꼈고, 간호사로서의 ‘자기주도적 태도’가 결국 환자의 안전과 직결된다는 점을 깨달았습니다. ‘혁신’에 대해서도 저는 작지만 꾸준한 실천이 가능하다고 생각합니다. 예를 들어, 팀 기
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