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2. 문제 정의
1.3. 문제 해결
1.4. 난연제
2. 합성
2.1. 인계 난연제 종류
2.2. TBPU 합성
2.3. RPU폼 합성
2.4. TBPU + RPU
3. 분석
3.1. 난연제 시장 현황
3.2. 난연제 향후 전망
4. 구현 및 제작
4.1. 원료 구입
4.2. 난연제 공정
5. 시험 및 시험평가
5
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2)
공시후(σt+2)
1. 경인양행
19.9471
59.3360
197.4664
4
2. 고합
64.9946
58.8160
-9.9046
34
3. 광동제약
30.7717
62.0978
101.8015
7
4. 기아자동차
37.7177
17.2709
-54.2102
52
5. 닉소텔레콤
30.0024
38.0282
26.7504
19
6. 동서산업
18.1363
33.9894
87.4110
8
7. 동원산업
19.4486
22.9885
18.2014
2
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2002
2.장지인 /<분식회계의 유형과 대응 방안>/ 증권 제11호, 한국 증권업협회 / 2002
3.김광운, 박해영 / < 회계투명성 제고 방안에 관한 실질적 연구> / 세무학 연구 제8권 3호 / 2002
4.정기영 / <분식회계와 부실감사에 대한 회계관련 법
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현대기아자동차그룹의 금융부문 계열사
☞대우그룹의 계열사였던 (주)다이너스 코리아
(2001년 10월 인수, 당시 워크아웃 상태)를 전신으로 한다.
♣Partnership with GE
☞2005년 8월 Partnership 체결.
효과
현대카드의 신용등급을 한 단계 높
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2』역사비평사
장상환, 1998,「경제 정책, 안티를 걸자」연세매지 21호
매경 엮음, 1997, 『한국재벌』 매일경제신문사
동아출판사, 1996,『동아대백과사전』 동아출판사
안병직 엮음, 1995,『한국경제 : 쟁점과 전망』지식산업사
사공 일, 1993, 『
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- 하반기 생산목표 달성 : 100만원(체결시)
- 경영실적 증진 성과금 : 200%
- 품질 향상 격려금 : 100만원 지급
- 상여금 : 750% 지급
- 정년 : 58세를 59세로 늘리되 임금을 동결하는 등의 협상안
- 나머지 성과금 100%와 무상주 30주 연말까지 지급
SK텔레
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2)롯데쇼핑은 해외 직무연수를 통하여 업무 분야별 최신 이론 및 실무 지식을 습득할 수 있도록 합니다. 또한 외국어 집중과정과 사이버어학과정, 전화 영어/중국어 지원을 통하여 글로벌 역량을 강화할 수 있도록 지속적인 투자를 합니다.
3)
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200%
- 품질 향상 격려금 : 100만원 지급
- 상여금 : 750% 지급
- 정년 : 58세를 59세로 늘리되 임금을 동결하는 등의 협상안
- 나머지 성과금 100%와 무상주 30주 연말까지 지급현대해상화재보험 평균근속연수 및 평균 급여
현대해상화재보험 복리후생
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연구소
4)국내영업 및 서비스 부문
-모집분야: 판매촉진, 영업지원, 서비스
-근무지: 전국 사업망
*공통 전공계열: 이공, 인문 계열
(2).응시자격
-4년제 정규대학 2009년도 8월 졸업예정자 및 기졸업자 (석,박사 포함)
-해외여행시 결격사유 없는
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2). 의료 / 주거 / 재산형성 지원
진료비 지원 : 직원 및 그 가족에 대해 진료비를 50~100% 지원
상해보험가입 : 전 재직 임직원을 대상으로 일괄 의료비/사망에 대비한 보험 가입
개인연금지원 : 재직 중 일정액을 본인명의로 노후대비 연금 가
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