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환자와 지역사회를 위한 봉사 정신을 실천하는 간호사가 되고자 합니다. 1. 성장과정/자기신조
2. 지원동기/입사 후 포부
3. 업무수행 능력/교육·경험·경력사항
4. 팀워크/협력
5. 열정/몰입성
6. 동아리/사회봉사활동
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발전에 기여하는 핵심 간호사로 자리매김하고 싶습니다. 1. 지원분야 관련 본인의 보유역량 기술
2. 직무와 관련한 문제해결 능력(문제해결 능력 실예 기술)
3. 생활신조(직업윤리 및 본인의 가치관)
4. 지원동기 및 장래포부
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주시기 바랍니다.
2. 성격 및 생활신조를 작성해 주시기 바랍니다.
3. 포상내역 및 특기사항을 작성해 주시기 바랍니다.
4. 봉사활동, 교육, 연수사회경험 등을 작성해 주시기 바랍니다.
5. 지원동기 및 향후계획을 작성해 주시기 바랍니다.
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2. 사회봉사활동
3. 성장과정
4. 성격
5. 생활신조
6. 지원동기 및 포부
7. 특기사항
8. 역량기술서 : 입사 후 응시직종에서의 근무이외에 기관의 발전에 기여할 수 있는 유, 무형의 능력 또는 알리고 싶은 자신의 장점을 기술하십시요.(예 : 외
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2. NCS기반 채용 직무기술서를 참고하여 해당 직무와 유관한 본인의 역량을 한 가지 제시하고, 이를 개발하기 위해 노력한 경험·활동을 기재해주시기 바랍니다.
3. 학업, 취미, 업무 등을 하면서 과감한 도전과 변화를 통해 목표를 달성했던 사
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기아차 소개 - 기아자동차
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≪ 사 진 ≫ ≪ 사 진 ≫
△ K-360 △ 봉고
2. 현대 · 기아차 연혁 - 현대자동차
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의 출입을 철저히 통제하고 있다. 전화와 e메일에 대해서도 많은 직원들이 신경을 쓰고 있다.
(2) ‘관리’의 현대기아자동차 그룹으로
연봉제 도입과 함께 평가와 관리 시스템이 강화되면서 직원들의 긴장도도 예전에 비해 크게 높아졌다. 이
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기아 자동차의 생산성 수준을 일본의 주요업체의 생산성 수준과 비교한다면 현대 및 기아가 어느 측면에서 얼마나 더 개선을 해야 할지 알 수 있을 것이다.
매경ECONOMY, "고급차 질주 무서워", 2003. 4. 23
도요타의 생산대수, 매출액, 영업이익을
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디자인 전문 연구센터를 설립해 각 지역 소비층이 선호하는 차량을 디자인하는 데 역점을 두고 있다.
기아자동차는 현대차와의 차별화와 브랜드 정체성 확립을 위해 2006년 '디자인 경영'을 선포했다. 기아차는 같은 해 7월 아우디의 TT와 폭스
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반대하나", 주간동아 229호, 2000. 4. 13, pp.40-41.
"설땅 좁아진 현대차", 주간동아 242호, 2001. 7. 13, pp.28-30.
"세계 5위 자동차 메이커 꿈?", 주간도아 220, 2000. 2. 3, pp.30-32.
조명환, "현대차, 기아차 우리가 형제라고", 뉴스피플 459호, 2001. 3. 15, pp.50-53.
조
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