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1명 저, 마케팅원론 (고객지향적 접근), 학현사, 2023
오세조, 김동훈 외 1명 저, 마케팅원론 (고객중심과 시너지 극대화를 위한), 박영사, 2017
김광희 저, 마케팅원론, 내하출판사, 2011 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 고객가치의 개념
2. 고객가치의
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: 연령을 증명하는 가족관계 기록사항에 관한 증명서 1부 [최신인기자료][연소자근로계약서&알바근로계약서양식모음][미성년자아르바이트표준근로계약서서식모음][고용계약서][계약직고용계약서][후견인동의서&친권자동의서양식포함]
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1)박명광이정용황신모장동학, 경제학개론, 1998
(2)안태식, 회사법 해설, 청림, 2000
(3)여운승, 기업이론, 석정, 1998, pp. 56～57
(4)유동운, 경제진화론, 선학사, 2000, pp. 417～418
(5)자유주의경제학연구회, 시카고 학파의 경제학 -자유, 시장 그리고
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의지도 굳건하다.
[참고문헌]
1. 이춘우, 『인적자원관리』, 무역경영사, 2014 1.
LG그룹 사내대학 운영
2.
기아자동차 몰입 연구
3.
신세계I&C 온라인 교육 활성화
4.
SK텔레콤 유튜브 채용 활용한 채용
5.
신한DS의 교육 플랫폼 SCOOL
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1.삼성 경제 연구소 편/ <미국 경제 분식회계의 파장과 대응> / 삼성 경제 연구소/ 2002
2.장지인 /<분식회계의 유형과 대응 방안>/ 증권 제11호, 한국 증권업협회 / 2002
3.김광운, 박해영 / < 회계투명성 제고 방안에 관한 실질적 연구>
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105
<부록 표 5> 위험의 변화 검정: 일반기업
(1) 분산 분석
기 업
분 산
분산의 변화#
(%)
순위
(rank)
공시전(σt-2)
공시후(σt+2)
1. 경인양행
19.9471
59.3360
197.4664
4
2. 고합
64.9946
58.8160
-9.9046
34
3. 광동제약
30.7717
62.0978
101.8015
7
4. 기아자동차
37.7177
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현실을 감안할 때 기업 위주의 구직활동을 통해 자신의 적성에 맞지 않는 직무를 하게 되는 경우 엄청난 시간 비용을 치뤄야 함. 1. 직무란? 그리고 왜 중요한가?
2. 직무선택 시 중요 고려 사항
3. 주요 직군 별 대표 직무 표
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1인의 지 배에서 자식들간의 일가 지배로 바뀌는 것이 무슨 의미가 있는가. 일부에서는 지난 대선과 정에서의 현대의 자금지원의 대가라는 의혹마저 제기하고 있다. 우리는 이의 사실여부를 떠 나 이런 의혹이 제기되고 있다는 것만으로도 극
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- 하반기 생산목표 달성 : 100만원(체결시)
- 경영실적 증진 성과금 : 200%
- 품질 향상 격려금 : 100만원 지급
- 상여금 : 750% 지급
- 정년 : 58세를 59세로 늘리되 임금을 동결하는 등의 협상안
- 나머지 성과금 100%와 무상주 30주 연말까지 지급
SK텔레
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1997년부터 과장 이상에 대해서는 개인의 업적에 따라 급여를 자동 책정하는 연봉제를 실시하여 개인의 노력과 성과를 급여에 적절히 반영할 수 있도록 하고 있으며, 회사의 경영목표를 초과하여 달성하였을 경우 성과 분의 일부를 직원들에
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