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영하며 신입사원 채용률을 20% 증가시킨 성과를 냈습니다. 인사 제도 개선 프로젝트를 통해 직원 만족도를 설문조사와 면접평가를 바탕으로 25% 향상시켰으며, 이를 통해 내부 역량 향상과 함께 기업문화 정착에 큰 도움을 주었다고 자부합니
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경험들을 바탕으로 CJ프레시웨이의 체계적인 인사 운영과 우수 인재 확보, 육성에 기여하고 싶습니다. 특히 인사 데이터 분석과 다양한 교육 프로그램을 운영하며 직원들의 1.지원동기
2.입사 후 포부
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매장별 매출 비중이 높은 지역을 파악했고, 이를 바탕으로 공격적인 영업 전략을 세워 지역별 매출이 20% 이상 성장하는 데 기여했습니다. 고객 만족도 조사를 통해 서비스 품 1.지원동기
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[열정과 성장의 기회] CJ제일제당은 혁신적인 식품 기술과 지속 가능한 경영을 선도
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