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인력확보의 합리화가 곧 인사관리의 운명을 좌우
1.
서 승부
기업이 요구하는 직무수행능력을 가지고 있다는 것을 의미
2.
3.
우수인재 선발이 중요하다!
선발 이론&탐구
inquiry
1) 능력이 부족한 인재의 채용으로 경쟁력 약화
2) 적당치
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그러나 나는 모기에 물렸다)
Next time I am not bitten by a mosquito.
(다음에는 모기에게 물리지 않을 것이다)
참고문헌
윤태규(1998), 일기쓰기 어떻게 시작할까?, 보리 Ⅰ. 영어일기의 장점
Ⅱ. 영어일기의 쓰는 방법
Ⅲ. 영어일기 사례 1
1. Happy
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채용 시에는 토익 스피킹, 오픽과 같은 말하기 시험 점수만을 평가한다. 점수는 높으면 높을수록 좋지만 영어 점수뿐 아니라 다양한 면을 고루 평가하고 있다는 점에 주목할 필요가 있다. 특히 서류 전형에서는 자기소개서 비중이 높다. 각 사
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한 승부욕을 발휘하기도 했습니다. 어린 시절의 저는 무엇이든 적극적으로 참여하고 주저 없이 제 능력을 마음껏 발휘할 줄 아는 그런 사람이었습니다.
2. 성격 및 가치관
외향적이고 사교이며 곤경에 처한 사람이나 약자를 보게 되면 그냥 지
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그 사람에 대한 많은 것을 결정짓는다고 합니다. 특히 안내 데스크라는 위치에 있다는 것은 곧 회사의 이미지를 대변하는 자리이기도 한 책임감 있고 긍지를 가져야 하는 직종이라고 여기기에 첫인상이 갖는 중요성은 두말할 필요도 없을 것
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그런 기회가 오기를 진심으로 바란다. Ⅰ. 자기소개서(자소서)의 원칙
1. 겸손하되 비굴하지 않게
2. 자긍심을 드러내되 자만하지 않게
3. 스스로 생각하는 자기소개가 우선이다
4. 무엇을 묻는가를 먼저 생각하자
5. ?무엇을 왜 쓰는가?
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그 중요성으로 인해 직원채용 시 꼭 첨부토록 요구되고 있는 것이다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 자기소개서(자소서)의 작성 후 체크할 사항
Ⅲ. 자기소개서(자소서) 사례 1
1. 성장과정
2. 학력
3. 지원동기 및 나의전망
Ⅳ. 자기소개서(자소서)
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그리고 한 때 사법고시를 준비할 때 선택과목으로 지적재산권법을 공부하였으며 지적재산권법에서 높은 성적을 거두었습니다. 비록 학부생으로서 특허 및 산업재산권에 대한 학문적 깊이는 얕으나 다른 학부생들 보다 많은 관심을 가지고
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그러나 무엇도 속단하여 결정하지는 않습니다. 뉴질랜드가 가지고 있는 지리적 환경적 특성도 신중히 고려해야할 것이며 한국에서 사업을 할 때보다 많은 위험요소를 가지고 있다는 것도 충분히 고려한 후 일을 추진할 생각입니다.
그러나
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둘러보며 놀았었던 기억이 납니다. 조금씩 성장하면서는 좀더 구체적인 꿈을 갖게 되었는데, 그것이 바로 디자이너가 되는 것이었습니다.
2. 성격 및 생활신조
저는 매우 성실하고 신중하며 꼼꼼한 성격을 지니고 있습니다. 제가 전공한 분야
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