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서면으로 할 수 있다. 다만, 정당한 사유로 그 기간 내에 이의신청을 할 수 없음을 증명한 경우에는 그 사유가 소멸한 날부터 60일 이내에 이의신청을 할 수 있다.
③ 제1항 및 제2항에 따른 이의신청의 방법 및 절차 등에 관하여 필요한 사항은
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항의 입법취지는 피해자의 구호 및 교통질서의 회복을 위한 조치가 필요한 범위내에서 교통사고의 객관적 내용만을 신고토록 한 것이다.
그러나 실제 운영에서는 이 규정이 확대적용되어 형사책임에 관련되는 사항을 질문하거나 진술을 청
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서부터 바리스타란 이름이 본격적으로 알려지기 시작하였다. 한국 BTS 사에서 바리스타 전문 교육을 실시하고 있으며 이곳에서 커피에 관한 지식과 기계 작동 및 유지 기술 등에 대한 훈련을 받을 수 있다.
3) 관련자격증
아직까지 공인된 자격
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서
본인은 귀( )에서 시행하는 종합관광호텔업의 등급심사
위원으로 위촉함에 아래와 같이 동의합니다.
참여분야 :
참여기간 : ∼ ( 년간)
년 월 일
성명 : (서명 또는 인)
(주민등록번호 : )
귀하
<첨부서류>
1. 이력서
2. 경력 또는 실적증명
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서론- IOPE 브랜드 소개
2. 본론- IOPE의 마케팅 전략
1) 마케팅 환경 분석
(1)거시적 환경
①인구 통계적 환경
②경제적 환경
③사회 문화적 환경
④정치 법률적 환경
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서비스대상 선정기준 및 인원수
4. 본 프로그램의 의의 및 기대효과
5. 프로그램 세부사항
1)추진전략
2) 서초노인봉사대 활동 내용
3) 세부사업내용
4) 사업 진행 일정
5) 사업별 세부추진계획
서초노인봉사아카데미 교육내용
서초노인봉사대(SS
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사항의 이행
제Ⅱ편 창업지원제도의 이해
제 4 부 벤처창업 지원제도의 이해
1. 벤처기업확인제도
2. 벤처기업 지원제도
제 5 부 창업자금의 조달과 활용
1. 중소·벤처기업 창업 및 육성자금의 활용
2. 벤처캐피탈에 의한 투·융자
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(4)문제점 & 해결방안
(5)향후 과제
3. 동양강철 노동조합
(1)동양강철 노동조합의 현황
(2)노조의 역사 및 노사분규
(3)노조 활동의 기본 방향
(4)노조 조합원을 위한 복리후생제도
동양강철 노조 관계자분과의 인터뷰내용
결 론
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서의 법개정이 이뤄져야 한다고 본다. 1. 사례 요약
2. 윤리적 이슈 분석
3. 이해관계자 분석
4. 이해관계자의 윤리적 책임 수준
5. 이해관계자의 관심사 및 중요도
6. 전략적 이슈 대응 방안
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및 채용에 있어서 여성인 것을 이유로 배제하는 경우
2. 모집 및 채용 대상을 남녀로는 하고 있으나 모집인원수를 남녀에게 달리 정하는 경우
3. 모집 및 채용시 연령, 혼인의 유무, 통근의 상황 등 조건을 부여하면서 여성에 대해서는 남성과
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