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서 깊이 생각할 필요는 없다.
6) 답이 불확실하다고 생각될 경우에는 일단 답안중에서 전혀 관계 가 없는 답을 제외하고 나머지 항목중에서 정답을 추측하도록 한다.
♣ 인성검사시 유의사항
1) 충분한 휴식으로 불안을 없애고 정서적인 안정
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질문지법
3) 면담법
① 구조화 면담
② 비구조화 면담
4) 표준화검사
5) 교사제작검사법
6) 수행평가
7) 포트폴리오
3. 유아교육의 교육환경에 대한 평가 방법
1) 교육환경평가의 관점
2) 교육환경평가의
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서 작성법, 김세준, BOOK PLANET, 2009.09.01
잘나가는 신입사원 20명이 공개하는 자기소개서 잘 쓰는 법, 이현택, 21세기 북, 2008.07.23
취업성공을 위한 가이드북, 이수목, 예스폼 편집실, 2005. 9
자기 소개서 이력서 쓰기 - 면접관이 선호하는 0순위, 손
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질문지법
▒ 질문지의 유형
▒ 질문지의 작성절차
▒ 질문지의 수집방법
▒ 질문지법의 장점
▒ 질문지법의 단점
§ 면접법
▒ 면접의 형태
▒ 면접항목표의 작성
▒ 면접환경과 장면의 계획
▒ 면접의 진행
▒ 면접내용의 기록
▒
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면접’을 강화하고 과거에는 영어실력에 관계없이 공통질문을 했지만 지원자의 토익성적을 바탕으로 점수대별로 질문을 달리해, 지원자의 수준에 맞는 회화 능력을 면밀히 평가할 것이라고 발표했다. [1]서론
-아모레 퍼시픽 인재상
2.
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서비스
18
17.8
18.0
28.0
여가 및 사회교육서비스
5
5.0
5.0
33.0
생활지원 서비스
26
25.7
26.0
59.0
의료서비스
25
24.8
25.0
84.0
경제지원서비스
16
15.8
16.0
100.0
합계
100
99.0
100.0
결측
시스템 결측값
1
1.0
합계
101
100.0 1. 조사목적
2.질문항목표
3.질문지
4
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서의 질적 연구, 교육과학사, 1998. Ⅰ. 설문의 개념과 의의
Ⅱ. 설문지 조사방법의 효용과 장단점
Ⅲ. 질문지 작성의 기초
Ⅳ. 설문지의 구성요소
Ⅴ. 질문지 작성 절차
1. 질문의 내용
2. 조사항목의 선정
3. 질문의 성
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질문지법, 특히 우편조사법은 응답자가 질문지를 회송하지 않는 경우가 많아서 비응답 오류가 발생하기 쉽다.
다섯째 응답자가 조사에 응하였다고 하더라도 일부 항목에 응답하지 않아서 자료를 활용하기 어려울 때가 있다.
3) 면접법의 장점
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서 과장들이 실시하며, 2차면접은 임원들이 실시한다.
면접관은 출신학교, 전공, 학점, 출신지역, 가정환경 등 일체의 기초자료없이 단지 표준질문서만으로 면접을 하여 평가한다. 이들 항목 중에서 항목별로 1가지 정도씩만 선택하여 질문하
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질문지 작성 전 결정 사항
질문지의 작성목적, 내용, 범위 대상에 대한 규정
질문지의 형식을 결정
질문지의 체제를 결정(문항순서, 글자크기, 질문지 크기, 인쇄형태)
실시방법(면접법, 자기 보고법, 우편조사, 전화조사)
가능한 간단명료
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