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서 근무하느라 떨어져 살면 어떻게 하시겠습니까?
노조에 대해서 어떻게 생각하십니까?
전공 과정에 대해 말해보십시오 [ 서울특별시 시설관리공단 입사지원서 ]
1. 성장과정(학창시절 및 사회활동) : 자립형 성장과정/협업정신
2. 성
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서울특별시 시설관리공단 입사지원서 ]
1. 성장과정(학창시절 및 사회활동) : 자립형 성장과정/협업정신
2. 성격의 장단점 및 생활신조 : 시간과 환경을 경영하는 인재
3. 지원동기 및 희망업무 : 현재진행형의 터전, 서울시설공단
4. 기
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론면접은 찬반으로 나눠 질문 한다거나(예: 안락사 반대 찬성 등) 합니다.
상대방 말 잘 들어주고, 자기주장 너무 심하게 펴지 말 것.
인성면접
주로 자소서 내용 질문합니다. (꼭 대답할 말 생각하고 있어야 합니다.)
교통안전공단이 존재해야
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서 예산 집행 업무를 맡아 불필요한 지출을 줄이고 효율적인 예산 운용 방안을 제시한 경험이 있습니다. 이 과정에서 꼼꼼한 자료 분석과 팀원과의 협력이 성과로 이어지는 것을 배웠습니다.
Q10. 서울물재생시설공단 행정직에서 장기적으로
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자가 갖춰야 할 역량은?
사회인으로서 갖춰야 할 덕목은? 1. 지원하신 직무를 수행하기 위해 필요한 전문적인 역량은 무엇이라 생각하며, 귀하가 가진 역량에 대해 아래 질문을 감안하여 기술하여 주십시오.
1-1) 서울시설공단을 알게된
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서 팀워크 형성과 협업을 이루기 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 기술하시오.
3. 본인이 살아오면서 해결한 가장 어려운 과제 혹은 업무는 무엇이며, 해당 경험이 대전광역시시설관리공단의 직무를 수행하는데 있어서 어떠한 영향
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서비스를 제공할 수 있습니다...(이하생략)
5. 아산시시설관리공단에 가장 필요하다고 판단되는 인재상과 그 이유를 기술해 주시기 바랍니다.
시설에 관해 높은 이해도를 보유하고 있으며 다양한 환경에 잘 적응하고 조직원과의 협력을 중
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서약합니다. 1.대구시설공단에 지원하게 된 이유는 무엇입니까? 그리고 자신이 대구시설공단의 비전을 달성하는데 어떤 역할/직무를 담당할 수 있는지 기술해 주세요.
2. 상호존중, 협력을 바탕으로 상생을 추구했던 경험
3. 지원직무에
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시설관리공단의 직원과 시민들의 안전을 책임지는 인재가 되겠습니다. 1. 응시직무와 관련된 공단 설립 초기 조직 안정화를 위한 본인의 역량 및 역할을 작성해 주십시오._500자
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2. 직무수행을 통하여 문제해결을 발휘 했던 경험을 작성
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시설 운영에 대한 시민 참여 구조를 더욱 확대해, 지역 주민이 주체가 되어 공공 공간을 함께 만들어나가는 구조로 전환해야 합니다.
결국엔 시민과 함께, 그리고 현장과 함께 호흡하는 시설관리공단. 저는 그 중심에서 역할을 성실히 수행하
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