 |
맞춰 설명해보라,
입사하면 어떤 일을 하고 싶은가?
귀하를 채용해야 하는 이유는?
지원 직무에서 어떤 일을 하는지 아는가? 1. 성장과정
2. 성격의 장단점 및 생활신조
3. 지원동기 및 입사 후 포부
4. 특기사항
5. 면접기출문제
|
- 가격 1,400원
- 등록일 2014.12.13
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 일반사무직
|
 |
자기소개를 해보라.
11. 최근에 읽은 책을 말해보라.
12. 봉사활동 경험을 말해보라.
13. 지원 분야에서 자신의 강점은?
14. 존경하는 인물은?/롤 모델이 되었던 인물은?
15. 노조에 대해 어떻게 생각하는가?
16. 해당직무 담당자가 갖춰야 할 역량은
|
- 가격 1,400원
- 등록일 2014.12.13
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 일반사무직
|
 |
2
면접기출문제
마지막으로 하고 싶은 말은?
자신의 취미를 소개해보라.
당사에 대해 아는 대로 말해보라.
입사 후 포부를 말해보라.
자신의 장점(강점)에 대해 말해보라.
직정 경력에 대해 말해보라.
지원 분야에서 어떤 일을 하는지 아는가?
|
- 가격 1,400원
- 등록일 2014.12.13
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 일반사무직
|
 |
21. 자신의 특기를 설명해보라.
22. 당사 주가가 얼마인지 아는가?
23. 전공이 직무와 안맞는데 지원한 이유는?
24. 영어점수가 없는 이유는?
25. 해외경험 왜 했나?
26. 자신의 꿈이나 비전은 무엇인가?
27. 잔심부름이 주어진다면?
28. 자기소개를 해
|
- 가격 1,800원
- 등록일 2015.02.09
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 일반사무직
|
 |
2. 자신의 단점을 말해보라.
13. 생활신조, 좌우명은?
14. 자신만의 경쟁력을 말해보라.
15. 자기소개를 해보라.
16. 가능한 외국어는?
17. 가족소개를 해보라.
18. 전직장에 대해 말해보라.
19. 편입한 이유는? 1. 귀하가 회사를 선택하는 기준은
|
- 가격 1,800원
- 등록일 2015.02.09
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 일반사무직
|
 |
, 10년 후 모습을 기술하시오.(500자)
4. 그간 타인과의 관계 속에서 겪었던 가장 힘들었던 갈등 상황과, 이를 극복했던 본인의 경험을 구체적으로 기술하시오.(500자)
5. 인재상 및 면접대비 기업정보
6. 합격자스펙평균
7. 면접기출문제
|
- 가격 1,800원
- 등록일 2015.02.09
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 일반사무직
|
 |
2년이라는 시간동안 성공의 길 만을 만들며 기업이 가질 수 있는 최고의 길만을 걸어 왔습니다. Come And Succeed라는 슬로건으을 통해서 “와서 성공하라!”는 이름에 걸맞는 인재들을 등용할 수 있는 높은 가치를 가진 기업으로서 발전과 성장을
|
- 가격 2,200원
- 등록일 2015.02.09
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 일반사무직
|
 |
2. 인재상 및 면접 대비 기업정보
3. 면접기출문제
입사하면 어떤 일을 하고 싶은가?
마지막으로 하고 싶은 말은?
당사가 귀하를 채용해야 하는 이유는?
자신의 취미를 소개해보라.
당사에 대해 아는 대로 말해보라.
당사가 하는 일이 무엇인지
|
- 가격 1,800원
- 등록일 2015.02.09
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 일반사무직
|
 |
2. 학교생활, 사회봉사활동, 해외경험 등에 대하여 기술 (30 ~ 500자 제한)
3. 자신이 가진 열정에 대하여 기술 (30 ~ 500자 제한)
4. 본인이 이룬 가장 큰 성취와 실패 경험에 대하여 기술 (30 ~ 500자 제한)
5. 성격(약점, 강점)에 대하여 기술 (30
|
- 가격 1,800원
- 등록일 2015.02.26
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 일반사무직
|
 |
해보라.
15. 자신의 능력으로 해내기 힘든 일을 받았을 때 어떻게 대처할 것인가?
16. 자신의 특기를 설명해보라. < 목 차 >
1. 자기소개
2. 경력사항
3. 직무적합도
4. 지원동기 및 포부
5. 합격자평균스펙
6. 면접기출문제
|
- 가격 1,400원
- 등록일 2015.02.26
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 일반사무직
|