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국민연금관리공단은 징수업무, 자격업무, 급여업무로 분담되어 일을 하는데, 각 업무를 담당하는 직원들은 자신의 업무에 맞는 법조항들을 숙지하여 일을 하는데 활용 합니다. 간혹 자신들이 모르는 법률이 나오는 경우, 법령집을 참고하여
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국민연금 지역가입자 보험료부과체계 개선 방안-국민연금포럼」국민연금관리공단 국민연금 연구센타, 2001. Vol 1
* 노인철「국민연금제도의 발전방향」국민연금관리공단 국민연금 연구센타, 2001
*『<초첨> 구체화되는 국민연금 구조개편
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국민연금관리공단의 인력구성상 사회복지학과 출신 공단직원은 거의 없는 실정이였다. 또한 국민연금관리공단은 조직과 인력이 부족하다. 국민연금은 현재도 유사기관, 즉 건강 보험에 비해 월등히 작은 조직과 인력으로 운용되고 있다. 일
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연금관리 공단
www.president.go.kr-청와대
www.chosun.com 조선일보
www.naver.com
http:epic.kdi.re.kr kdi경제정보센터
www.nso.go.kr 통계청
http://www.mohw.go.kr/ 보건복지부
http://antinpc.liso.net 안티국민연금
나라경제(2003.3)-공적연금 재정 무엇이 문제인가
2001년 퇴직
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직할 것이다.
둘째, 현재의 국민연금의 최초가입연령은 18세이며, 가입종료연령은 60세 미만으로 최대가입기간은 42년이 된다. 그러나 2013년 이후에는 가입종료시점을 조정할 것인가를 검토할 필요가 있다. 가입종료연령을 64세로 가입종료시
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의 당해 연도 재정수지적자가 시작되고 2048년에는 적립기금이 완전히 소진될 것으로 전망되고 있다.
국민 연금제도 보다 앞서서 시행되어 오던 직역 연금제도들도 그 재정 위기를 겪고 있다. 공무원연금과 군인연금은 지난 30년 동안 꾸준히
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국민연금]제도와는 매우 다르답니다.
대학생이라고 하셨으니 스웨덴의 연금제도에 대해서는 어느 정도 본인이 직접 자료를 찾아보시길 바라며 답변을 마칩니다. 추천해드리고 싶은 자료는 [한국경제연구원]에서 나온 [연금, 이렇게 바꾸자]
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국민연금의 수혜자가 될 현재의 납부자들에게 국민연금의 필요성에 대해 이해시키고 대화, 토론등과 같은 방법을 통해 갈등의 폭을 좁히는 것이 필요한 시점이다.
Ⅶ. 나의 의견
【참 고 문 헌】
국민연금관리공단. 『국민연금 비전 2010』 단
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연금에 부가하여 지역별직역별로 연금기금을 구성할 때는 퇴직금 및 퇴직연금에 준하는 세제혜택을 주도록 한다. 기초연금 급여에 필요한 재원은 부가가치세에 부가하여 과세하여 조달하도록 해야 한다.
Ⅲ. 결론
지금까지 우리나라의 국민
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국민의 권리가 희생되지 않도록 법해석에 있어서 보다 더 신중한 자세가 필요하다고 할 것이다.
참고문헌
http://www.nps4u.or.kr/ 국민연금관리공단
http://www.ktpf.or.kr/ 사립학교 교직원 연금관리공단
http://www.gepco.or.kr/ 공무원연금관리공단
www.ko
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