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소개서
1. 성장과정
“내 삶을 찾아 나가다.”
2. 성격의 장단점
“긍정적인 마인드로 고된 일을 헤쳐 나가다.”
3. 경력사항 및 특이사항
“금융 사무직”
4. 지원동기 및 입사 후 포부
“금융업에 대한 관심”
5. 면접기출문제
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그룹의 ‘조력자’가 되고 싶습니다. [ 코오롱그룹 입사지원서 ]
1.나의 History(성장배경,학교생활 등) (700 bytes)
: 신뢰의 과정을 배우다.
2.나의 One & Only(자신의 차별화된 경쟁력, 성격의 장,단점 등) (700 bytes)
: 휴먼네트워크는 자산
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단순한 지원이 아니며 롯데인이 되기 위한 오랜 준비기간처럼 확고한 신념으로 임할 생각입니다. 노력하지 않고 머물러 있는 직원이 아닌 진정 주어진 업무에 만전을 기하는 실속 있는 신입사원이 되도록 정진하겠습니다. 선배들과 화합하는
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과도 원활하게 커뮤니케이션하며 의견을 나누어야 하며 이를 기반으로 체계적으로 업무를 수행할 수 있어야만 합니다. 저는 그 역할들을 성공적으로 수행함으로써 라인그룹의 건설현장에서 반드시 있어야 하는 대체불가능한 인재로 성장하
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경험을 통해 쌓아왔기 때문에 자신이 있습니다.
장기적으로는 職務에 대한 Depth를 높임과 동시에 Width를 넓히고 싶습니다. 학부시절 광범위한 전공과목을 두루 섭렵하여 지식의 폭을 넓혀왔고 새로운 분야에 대하여 항상 개방된 자세를 취해
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일을 수행하는데 있어 가장 적합한 인재라고 생각합니다. 앞으로 좀 더 전문적이고, 능력을 갖춘 인재상으로써 진취적으로 일을 뚫어나가고 그 와중에도 실수 없이 일을 마무리 하여 포스코건설을 이끌어갈 건설인이 되고 싶습니다.
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라이프 스타일만으로 새로운 명품을 만들어내고 있습니다. 저는 이러한 독자적이고 창의적인 명품전략을 효과적으로 판매에 연결시키는 MD로 성공하고 싶습니다.
면접후기
5인1조로 진행되며 면접시간은 30~40분입니다.
1차 실무진면접, 2차
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라고 생각합니다. 배려는 상대방의 마음을 말을 꼭 안해도 헤아려 주고 매사에 최선을 다하고 스스로 책임지며 현실에 안주하지 않고 더 높은 덕목을 향해 끊임없이 혁신을 추구하는 것이라고 생
각합니다. 저만의 독창적인 능력을 마음껏 발
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키고자 일주일에 한번씩 의무적으로 토론회를 가져서 서로에 대해서 더 많이 아는 기회를 가지면 좋겠다고 생각하여서 제가 분대장이 되고나서 바로 생각하던 계획을추진하게 되었습니다. 의무적이지만 전체의 대원들이 모여있는 공간에서
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는 아니지만 제가 스스로 벌은 비용으로 캐나다로 배낭여행을 다녀온 적이 있습니다. 짧은 기간이지만 배낭여행으로 인하여 국제적인 감각도 갖추었으며 다양한 친구들과 새로운 사람들을 만나면서 여러 문화를 체험하고 겪어왔습니다. 그
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