|
자소서)의 작성시 유의점
Ⅱ. 자기소개서(자소서)의 작성 양식
1. 성장과정
2. 장·단점 및 특기
3. 지원동기
4. 장래희망 및 포부
Ⅲ. 자기소개서(자소서) 샘플 1
1. 성장과정
2. 학교생활
3. 성격
4. 학력
5. 취업동기 및 포부
Ⅳ. 자기
|
|
|
자소서)의 작성법
1. 일관성 있게 작성하자
2. 한자를 적절히 사용하자
3. 개성 있게 작성하자
4. 과장됨 없이 솔직하게 작성하자
5. 간단명료하게 표현하자
6. 시간적 여유를 가지고 작성하자
Ⅱ. 자기소개서(자소서) 예시문1
1. 성장배경
|
|
|
자소서)의 작성 노하우
1. 성장 과정과 가정 환경
1) 무엇을 쓸 것인가
2) 어떻게 쓸 것인가
2. 품성, 인성에서 특기사항이나 구체적인 사례
3. 학교 임원 경력은 어떻게 기술할 것인가
4. 기타 자신의 뛰어난 점
5. 부족한 점
6. 자신의 가치
|
|
|
채용연계형 인턴십 자기소개서
1. 신한캐피탈에 지원한 동기와 입사 후 신한캐피탈에서 이루고 싶은 Vision을 기술해주세요. (800자)
2. 지원한 직무 관련하여 자신만의 차별화된 경쟁력은 무엇인지 기술해주세요. (800자)
3. 다른 사람이 평가
|
|
|
면접관이 선호하는 1순위, 손언영, 랜덤하우스, 2007.12.07
이력서 자기소개서 국문 영문 이렇게 쓰고…, 이경륜, 김연욱, 세창미디어, 2007.02.14
신원식, 자기소개서, 이런 건 절대 쓰지 마라, 지역내일신문, 2010.12
문병용, 이력서 자기소개서 상식
|
|
|
|
조장을 담당하였습니다. 당시 저는 프로그램 설계뿐 아니라 참가자 관리, 피드백 수집까지 전체 과정을 책임졌습니다. 프로그램 종료 후 대부분의 운영진이 활동을 종료했지만, 저는 참가자들로부터 실습 자료 요청, 복습 강의 문의 등을 계
|
|
|
|
인턴에 지원하게 된 동기와 인턴생활을 통해 얻거나 배우고자 하는 점을 기술하여 주십시오.
2. 신용보증기금이 청년인턴에게 기대하는 역량은 무엇이라고 생각하며, 본인이 그 역량에 어떻게 부합하는지 경험 또는 교육사항 등을 포함하여
|
|
|
|
있도록 하겠다고 마무리하면 좋은 답변이 된다. 지나치게 평범한 소재보다는, 조금은 독특하거나 인상을 남길 수 있는 소재를 생각해두면 면접관들이 ‘이 사람이 정말 그런 사람인가?’ 라는 호기심을 자아내는 데 큰 역할을 해줄 수 있을
|
|
|
앞으로도 그 태도로 어떤 조직에서도 기여할 수 있다고 생각합니다.
5. 본인이 생각하는 이상적인 조직문화와 피하고 싶은 조직문화를 설명해주세요.
[기회가 공평한 조직, 침묵이 강요되는 조직]
제가 생각하는 이상적인 조직문화는 ‘실패
|
|
|
|
생활가전 전반에 녹아드는 이 시대에, R&D 전문가는 단순한 ‘신기술 도입자’가 아니라 ‘사람과 기술 사이를 번역하는 언어자’라고 생각합니다. 그래서 저는 코웨이에서 단순히 새로운 펌웨어를 만드는 것이 아니라, 기기의 작은 오차나
|
|
메뉴펼치기
