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전문지식 816건

채용하는 은행도 있다. 외국계 은행의 채용전형방법은 의외로 간단하다. 거의 모든 은행이 서류와 면접만으로 사원을 채용하는 경우가 많다. 면접시 영어나 해당 외국어를 테스트하며 필기시험을 치르는 곳은 몇 곳 안 된다. 외국계 은행은
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  • 등록일 2006.04.03
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채용관리 현황 및 실태 1-1.국내 인재채용 현황 1-2.기업의 인재채용관리 특성 및 실태 2.국내 기업의 인재채용 선발방법 및 사례 2-1.국내 기업의 인재채용 선발기법과 사례 (서류전형, 인・적성검사, 면접) 2-2.국내 기업의 인재채용 방
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  • 등록일 2006.02.15
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노력을 한다면 틀림없이 자신의 꿈을 이룰 수 있을 것이다. ※참고자료 및 홈페이지 · 스튜어디스가 되고 싶다고?, 정승옥, 다락원, 1999. 10. · 면접에서 이기는 성공법칙 50가지, 나카타니 아키히로, 홍익출판사, 1997 · 코세아 채용대행스튜어
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  • 등록일 2005.12.04
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노동 시장의 지원자 풀(pool)을 불특정 다수 보다는 전문성을 가진 소수를 뽑는 것이 더 효율적일 것이다. 둘째, 직무에 적합한 역량을 중시하는 면접형식을 취하고 있지만 내부적으로 제너럴리스트의 채용에 초점을 두고 있다. 실무진과 현업
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  • 등록일 2005.06.26
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시장현황은 어떠하며 앞으로 어떻게 될 거라 생각하는가. 4. 우리 회사는 이러저러한 비전을 보고 사업에 착수 했는데 이 사업 분야에 대해 평가해보시오 대기업 면접요령 1.상반기 100대기업 채용계획 2.각 기업의 실제 면접 질문들
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면접의 유형도 2가지로 나눌 수 있다. 1)개별면접 2)집단면접 개인면접 집단토론면접 면접의 방법 1)프레젠테이션 면접 2)자율 면접 3)무자료 면접 4)동료 면접 5)술자리 면접 6)노동조합
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면접은 일정을 재조정하도록 하라: 갑작스런 면접에서 최선을 다하기는 어렵다. 당신이 예상치 못했을 때 면접을 제의 받으면 "오늘은 스케쥴이 안맞는데 내일 일이 끝나고 6시쯤 전화해 주시겠어요?"라고 말함으로써 다시 약속을 잡도록 하
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  • 등록일 2005.10.20
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서론 기업은 꼭 필요한 인재만을 선발하기 위해 노력한다. 기존의 방식 (서류전형 → 필기 → 면접) 을 탈피해 파격적인 채용 시스템 도입 이색 채용사례 첫째, 회사를 벗어나다 (사외면접) 둘째, 직접 찾아 나서다 셋째, 색다른 면접을
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  • 등록일 2005.10.25
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공채를 시작으로 모든 신입사원 채용시 블라인드 인터뷰 제를 도입하였다. 면접은 2회에 걸쳐 시행되는데, 1차 면접은 시세대의 가치관과 현업이해도가 높은 실무 부서 과장들이 실시하며, 2차면접은 임원들이 실시한다. 면접관은 출신학교,
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  • 등록일 2004.12.23
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않는데? 6. 자네는 나하고 동향이군. 7. 결론이 무엇입니까?   1. 면접의 정의 및 장단점 2. 면접의 유형 3. 면접의 절차 4. 면접 기술 5. 면접오류의 근거와 해결방안 6. 기업의 면접사례 7. 자주 나오는 면접 질문 120가지
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  • 등록일 2005.07.03
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