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현대파워텍 경영전략부에서 첫 걸음을 떼고자 금번 채용에 지원합니다. 그러한 귀사의 업적을 익히 알고 있고 저 또한 노력하는 회계인 으로서 회사를 발전시키는데 일조하고 싶습니다. 때문에 제가 귀사에 입사하는 영광을 얻게 된다면 저
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예측할 수 있다. 왜냐하면 휴대폰 및 모든 스마트 폰이 MP3기능을 가지고 있기 때문이다. 그러므로 약 4천만정도의 인구가 MP3를 가지고 있다고 설명할 수 있다. 1지망 품질, 2지망 생산관리
성장과정 * [600자 이내]
< 하늘이 놀란 맨땅에 헤
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본인의 삶의 가치관에 대하여 기술해 주세요.
3. 해당 직무를 지원하게 된 동기와 직무 관련된 준비사항에 대하여 기술해 주세요.
4. 현대파워텍이 향후 어떤 회사가 되어야 한다고 생각하는지 본인의 직무와 연계하여 기술해 주세요.
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예
/
세부전공
논 문 명
병 역
필
복무기간
개
인
사
항
혈액형
형
특 기
군별
병과
계급
신장
cm
취 미
미필사유
체중
Kg
보훈대상
대상, 비대상
기
능
OA 활용가능 팩키지
외
국
어
언어
사용정도
공인시험
영 어
상 중 하
TOEIC
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1. 성장과정
평생 농사일로 성실하게 살아오신 부모님께서는 땅처럼 정직한 것은 없다고 말씀하셨습니다. 오랜 기간 동안 땀 흘려 얻은 열매는 성취감의 산물이라 할 수 있으며, 사람에게도 역시 마찬가지로 적용됩니다. 저는 사회초년생으
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문화 또한 정착되지 않아 심히 불쾌했었습니다. 하지만 시간이 지남에 따라 이것도 하나의 문화라는 것을 깨닫게 되었습니다. 그들이 어른에 대한 존경심이 아예 없는 것은 아닙니다. 차라리 한국이라는 나라보다 도덕적으로 훨씬 더 성숙해
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분담을 하여서 즐길 수 있기 때문에 이러한 파티를 한다고 설명해줬습니다. 배경을 이해하고 그들의 문화를 따르니 자연스럽게 그들 문화에 융화되어 이후에는 포트럭 디너를 즐길 수 있었습니다.
▶이질적인 문화를 봤을 때, 다르다고 바로
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1.성장과정 * [600자 이내]
[흥미가 관심으로 관심이 꿈으로]
2.성격의 장단점 및 생활신조 * [600자 이내]
[무차별적인 행동력]
3.학교생활/사회봉사활동/연수여행경험 * [600자 이내]
[작은 확신이라도 가능성이다.]
4.지원동기 및 입
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과거에 경험했던 이문화적 충격을 서술하고 어떠한 방법으로 문화적 충격을 극복했는지 서술하세요.
문화적 충격을 받은 경험은 없습니다. 모두를 수용할 줄 아는 인재입니다.
저는 수용하는 능력과 적응하는 능력이 아주 뛰어나다고 자신
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직접 SolidWorks를 통해 설계를 하고 선반과 밀링으로 쇠를 깎고 동파이프를 확관하고 휘어가며 작업을 하였고 2010국제대학생자작자동차대회에서 종합 7위, 운전자 편의상을 수상하였습니다.
-교내 복싱 동아리인 K-TopTeam의 회장을 맡아서 한 학
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