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1차: 서류면접
- 2차: 실무면접(만약, 필요하다면 시험 및 논문발표 가능)
- 3차: 최종면접
※ 각 단계별 합격자에 한하여 개별 통보
1) 제출서류
- 이력서(국문으로)
: 지원 분야(경제/전략/인사조직/산업기술)를 정확히 기재
- 자기 소개서(국문으
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것
사회적 책임 투자 혹은 ESG는 지속가능한 투자(sustainable investing), 임팩트 투자(impact investing) 및 미션 지향 투자(mission-related investing)라고도 불리우기도 함. 1. ESG 개념
2. ESG 국내 도입사례
3. ESG 해외 도입사례
4. ESG 필요성
5. 참고자료
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1차 서류평가에서 합격하면 여러 번의 오티를 실시하여 멘토의 성실성을 평가하며, 멘토의 자질을 가늠할 수 있는 필기시험을 치르고, 필요한 경우에는 면접까지 실시하여 최종적으로 멘토를 선발한다. 이러한 까다로운 과정을 통해 부산대
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항목을 중심으로 자기개발, 건강관리 등 4개 부문, 12개의 선택 항목을 선정하였다.
선택형 복리후생 서비스는 1년 단위로 시행이 되며, 직급에 상관없이 50여만원 정도를 균등 분배한다. 직원들은 각자에게 지급되는 복지카드를 이용하여 개인
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1. 국외
2. 국내
1) 삼성전자
(1) 리사이클링 운동
(2) 협력업체 지원
(3) 녹색경영운동
(4) 자연보호부문
(5) 사회복지부문
(6) 문화예술부문
(7) 국제교류부문
2) 한국수자원공사
(1) 경제성분야
(2) 환경분야
(3) 사회공헌분야
3) 포스코
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1) 검사구성
① 적성검사
② 인성검사(진단검사)
③ 인성검사(성격검사)
2) 검사의 활용
① 적성검사
② 인성검사(진단검사)
③ 인성검사(성격검사)
(5) 쌍용 직무능력평가
(6) 포스코 그룹(PAT: POSCO TOTAL APTITIDE TEST= 실
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합격자 분석 등
VII. 취업전략
1.가장 기초적인 스펙을 만들어라!!
적어도 3.0이상 학점과 토익은 기본중에 기본이며 컴퓨터 쪽 자격 역시 가지고있으면 좋다.
2.다양한 활동 I. 시장분석
- 생활용품 시장 : ‘웰빙’을 넘어 ‘럭셔리’로
1.
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1. 표준형 복리후생제도
2. 선택적 복리후생제도
3. 생애복리후생제도
4. 홀리스틱 복리후생제도
III. 기업 복리후생제도 사례
1. 지하철공사 - 표준형 복리후생제도
2. 한국 IBM - 선택형 복리후생제도
3. Posco(포스코) - 선택형 복리후생제도
4. 한
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면접 없이 내신 위주로 선발한다. 204명을 뽑는 일반전형은 국영수사회과학 과목 중 3개 과목 석차 상위 8% 이내 또는 일반 석차 상위 8% 이내여야 지원할 수 있다. 영어수학 등 각종 특기 자 및 경시대회 입상자를 선발하는 특별전형은 각각 10%
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항목이 설정되어야 한다.
다섯째, 복지점수(credit)는 개별기업의 특성에 맞게 자율적으로 운영되도록 한다. 업무의 ‘바쁨과 한가함’에 따라 사용치 못한 연도가 있을 것이므로 종업원의 선호도를 조사하여 일정기간(1～2년) 범위 내에서 ‘
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