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합격자 발표시 인적성검사(HKAT) 일시 및 장소 통보
(6).기타
-공인 영어성적은 TOEIC, TEPS, TOEFL, G-TELP에 한함 (해외지역 응시 어학성적 제외)
-국가보훈대상자는 관계법령에 의거 우대함 기업소개
중소기업은행 재무정보 및 사원수
중소기업
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C R M 의 등장 배경
mass marketing 의 한계
고객중심적인 구매자 시장
기업 경쟁 의 심화
증대된 고객의 파워
관계가치에 대한 다양한 욕구
데이터의 수집 분석 관리 저장
CRM
고객만족을 통한 경쟁우위 확보의 수단
KB C R M
우수고객의 유
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자료 ,
1. M&A 후 기업비젼 및 경영철학에 변화가 있었는가?
2. M&A 후 서로 다른 두 기업의 기업문화에서 발생하는 문제점은 없는가?
(주택은행 : 주주 중심적 기업문화 , 국민은행 : 종업원 중심적 기업문화)
3. 조직개편
M&A 후 신설, 폐지, 통합
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국민은행 도널드 맥켄지 부행장," 조선일보, 2002. 9. 3
"국민은행 임금 6.5%인상," 매일경제, 2002. 10. 21
"국민은행 합병 1년 절반의 성공," 조선일보, 2002. 10. 30
"미래의 인사제도...나이 성별보다 오직 실력," 조선일보, 2002. 11. 21
"신입사원 100명 선발
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자 했던 경험(당시 문제 상황과 귀하가 제시한 해결방안, 결과 등)에 대해 구체적으로 기술해 주십시오.
4. 조직 또는 팀의 목표를 달성하기 위해 노력했던 경험에 대해 그 상황과 본인의 역할, 기여도, 결과를 구체적으로 기술해 주시기 바랍
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2.국민은행과 주택은행의 합병
-합병후 국민은행의 위치 : 총자산, 총수신, 총여신, 자기자본, 당기순수익 등 금융권평가 영역에서 거의 모든 분야에서 1위로 부상했다. 방대한 점포망과 소매 금융 분야 점유율이 40%가 넘는다는 강점(고
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급급하기보다는 사회전체에 있어서 한 부분의 조직으로써 보다 나은 사회로의 방향을 제시했으면 한다. 1. 기업개요 및 조직구조 소개
2. 국민은행의 합병과정 개요
3. 국민은행의 현황분석
4. 국민은행의 전략방안
5. 맺으며..
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자 합니다. 1. 왜 패션 기업에서 일하고 싶은지, 그 중에서 코오롱인더스트리(주) FnC부문을 선택한 이유에 대해 작성해주시기 바랍니다.
2. 지원자님을 가장 잘 표현할 수 있는 해시태그 3가지를 통해 '나의 역량'을 기재하고, 해당 역량을
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자 합니다. 1. 두산건설과 지원한 분야(직무)에 대한 지원동기를 자유롭게 기술하시오.
2. 본인의 장/단점과 입사 후 장점은 어떻게 활용되고 단점은 어떻게 보완할 수 있는지 기술하시오.
3. 본인이 살아오면서 가장 도전적이었거나 인상
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2. 지원직무를 성공적으로 수행할 수 있다고 생각하는 이유와 이를 위해 어떤 준비를 해 왔는지에 대하여 구체적으로 기술하여 주세요.
3. 사회/교외 활동(동아리, 연수,여행 등) 중 가장 기억에 남는 경험과 그 이유를 구체적으로 작성하여 주
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