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극 수용했습니다. 앞으로도 이론과 실무를 연결하며 전문성을 높여 나가겠습니다.
25. 사회복지사로서 클라이언트의 피드백을 어떻게 활용하겠습니까?
클라이언트의 피드백은 서비스 개선의 중요한 지표입니다. 실습 중 프로그램 만족도 조
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문제를 회피하려 했습니다. 저는 그의 저항을 자기보호로 이해하고, 강요하지 않고 그의 이야기를 경청하며 신뢰를 쌓았습니다. 점차 그는 마음을 열었고, 우리는 함께 문제를 탐색했습니다. 이 과정에서 저는 동기면담(MI) 기법을 활용해 그
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문제를 해결한 경험을 말씀해 주세요.
현장에서 예기치 않은 문제행동이 발생했을 때, 즉각적으로 상황을 파악하고, 아이와의 개별 상담을 통해 문제를 해결한 경험이 있습니다. 이를 통해 현장 대응력과 자기주도성을 키울 수 있었습니다.
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문제를 해결해왔습니다.
27. 남들과 차별화된 본인만의 경쟁력은 무엇인가요?
저는 디지털 도구 활용 능력이 뛰어나, 최신 협업 툴과 일정 관리 시스템을 적극적으로 도입해 업무 효율을 높인 경험이 있습니다. 또한, 다양한 부서와의 협업 경
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문제행동을 사전에 예방하기 위해 어떤 전략을 사용하나요?
“저는 행동관찰과 ‘일상 루틴 시각화’를 함께 사용합니다. 수업 전 항상 ‘오늘의 일정표’를 시각자료로 보여주고, 학생과 함께 읽으며 불안을 낮추는 것이죠. 과거엔 한 학생
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법을 적용해본 경험이 있습니다. 앞으로 실험과 계산의 경계가 더욱 모호해질 것 같습니다.\"
31. Gibbs 자유에너지의 개념과 실험적 활용 사례를 설명해 주세요.
\"Gibbs 자유에너지는 반응의 자발성을 판단하는 핵심 지표입니다. 예전에 전기화
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문제를 해결한 경험이 있습니다. 모두의 안전과 쾌적함을 위해 단호하면서도 예의 바르게 대처하겠습니다.
26. 객실승무원으로서 가장 필요한 자질은 무엇인가요?
답변: 객실승무원에게 가장 필요한 자질은 ‘책임감’이라고 생각합니다. 승
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면접에서 좋은 결과를 얻지 못하더라도, 저의 부족한 부분을 되돌아보고 보완하여 다음 기회에 다시 도전할 것입니다. 객실승무원이라는 꿈을 포기하지 않고, 서비스 관련 경험을 더 쌓거나 외국어 능력을 더욱 향상시키는 등 꾸준히 노력하
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로 성장해 있을 것 같나요?
“3년 후에는 생산공정의 전반적인 흐름을 이해하고, 스스로 판단하여 문제를 해결할 수 있는 숙련된 작업자가 되고 싶습니다. 또한, 후배들에게 노하우를 전수하고 공정 효율을 높이기 위한 아이디어도 제안할 수
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으로 몸과 마음을 리프레시 시키고, 다시 문제를 해결할 방법을 차분히 생각하는 편입니다. 또한, 스트레스를 줄이기 위해 일상에서 꾸준히 운동을 하고, 취미 활동을 통해 마음의 여유를 찾으려고 합니다. 스트레스 상황에서도 침착하게 대
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