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회사에 어떻게 기여할 수 있을지와 지원 직무에서 나의 비전을 적으세요.(400자 16줄 이내)
“엠비션”
4.마지막으로 꼭 하고 싶은 말을 자유로이 서술하세요.(400자 12줄 이내)
“경험의 중요성”
5.합격자평균스펙
6.면접기출문제
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강한 근성, 교내 외 활동을 통해 발달한 친화력, 타고난 실천력이 있습니다. 저는 이런 성격이 현대미포조선의 업무 특성과 잘 어울린다고 확신합니다. 제가 지원하고 하는 분야는 현장감독입니다. 입사 후 3년 동안 회사에서 실무를 익혀 긴
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합격자에 한해 면접 진행 안내가 된다.
면접전형은 실무면접, 임원 면접 2회로 이루어진다.
[기출 면접 질문]
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이러한 아쉬운 부분은 있으나 부산 도심에서 근무하며 대기업에서 조선/해양 부문의 역량과 경력을 쌓을 수 있는 기업이
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대중공업의 해양 발사체 설계 비전에 대해 어떻게 생각하나요?
HD현대중공업은 조선·해양 분야의 강점을 바탕으로 해양 발사 플랫폼과 발사체 설계를 결합해 새로운 시장을 개척하고 있습니다. 이는 단순히 기업의 성장을 넘어 국가 경쟁력
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대 기업 1차 직무면접 + 답안
4. 1000대 기업 2차 임원면접 + 답안
안녕하세요! 실제 면접에 응시한 면접자들(50명 이상)을 대상으로 인터뷰하여 자료를 만들었습니다. :)
실제 면접 문제라고 생각하시면 됩니다.
꼭!! 최종합격하시길 바랍니다.
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대우건설 입사 후에도 저에게 주어진 업무, 팀의 목표가 있을 것입니다. 물론 일이 진행되는 중간과정 속에서 많은 어려움도 있을 것입니다. 하지만 저는 제가 소속되어 있는 팀을 믿고 따른다면 또한 팀원도 저를 믿는다면 그 어떤 역경도 이
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대응해나갈 전략을 가지고 있습니다. 효성의 글로벌 경쟁력은 각국의 현지시장 상황을 고려한 맞춤형 전략과 신기술 개발을 위한 R&D, 지난 반 세기 동안 축적해온 경험과 전문성을 기반으로 하고 있습니다. 저는 효성중공업에서 꼭 필요한 존
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대한 이해와 관심도 등) (400자)
Ⅲ. 역량수준I(지원직무에 적합한 이유를 구체적인 경험과 연계하여 기술해 주십시오.) (400자)
Ⅳ. 역량수준II(다른 사람들이 어렵다고 시도하지 않은 일을 추진하여 성공한 경험 또는 실패한 경험 중에서 가장
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1. 지원자님이 HD현대에 적합하다고 생각하는 이유와 HD현대에서 이루고 싶은 꿈을 설명해 주세요. (최대 500자)
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2. 지원한 직무를 잘 수행하기 위해 어떤 노력을 해왔고, 지원한 회사에서 어떻게 성장하고 싶은지 설명해 주세요. (최대 500자)
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대한 프로그램에도 관심이 많아서 "함께 하는 리더쉽 캠프’라는 프로젝트에도 참여하게 되어 연수생 대표를 맡아서 구성원들을 잘 이끌어낸 경험이 있습니다.
5. 다른 사람과 차별화된 능력을 갖추기 위해 지속적으로 시간과 자원을 꾸준히
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